28.03 Акция солидарности с рабочими завода «Форд Мотор Компани» (Всеволожск)

8 февраля Комитет солидарных действий (КСД) Санкт-Петербурга и Ленинградской области совместно с профсоюзами и общественно-политическими организациями города проводит акцию солидарности с профсоюзом рабочих завода «Форд Мотор Компани» (ФМК ЗАО). В состав КСД входят профсоюзы бортпроводников, лётчиков, Водоканала, «Защита труда», локомотивных бригад железнодорожников, теплоэнергетиков и другие общественные организации. Участники пикета выступят в поддержку требований рабочих привести систему нормирования и охраны труда на своём предприятии в соответствие с Трудовым кодексом. В обеденный перерыв «фордовцы» выйдут и присоединятся к участникам акции.

Напомним, что 2 февраля в 1:30 ночи завершились сменные собрания работников ФМК ЗАО. Собрания проходили на улице возле завода в 15-градусный мороз из-за того, что администрация отказала вопреки Трудовому кодексу в предоставлении помещения. На голосовании стояло два вопроса:
1) выдвижение требования к администрации о применении на заводе систем нормирования труда в соответствии с ТК РФ;
2) объявление с 14 февраля 2007 года забастовки в поддержку требования по принятию коллективного договора в редакции трудового коллектива. В собраниях участвовали 1300 человек, что составляет почти 70% всего коллектива. При
пяти воздержавшихся все проголосовали за начало забастовки.
По словам председателя профсоюза ФМК ЗАО Алексея Этманова, подавляющее большинство работников уже созрело для активной борьбы за свои права и готово к забастовке. Положительное решение принято большинством, поэтому забастовка пройдёт согласно букве закона.
Требования, за которые бьются рабочие, касаются далеко не только заработной платы. Они также требуют чёткого нормирования рабочего дня, соблюдения мер по охране труда и социальных гарантий.
«Переговоры о коллективном договоре продолжались последние три месяца и провалились, — сказал Алексей Этманов. — За это время не достигнуто взаимопонимания ни по одному существенному вопросу. Тактика администрации носила исключительно лицемерный характер: показать видимость переговорного процесса и как можно дольше тянуть время. По мнению представителей профсоюза, коллективный договор должен содержать условия более благоприятные по сравнению с законодательством и существенно улучшать положение работников. Большинство разделов, которые влияют на материальное и социальное обеспечение работников, целиком ушли в протокол разногласий, насчитывающий 25 страниц. Для сравнения: сам коллективный договор, который предлагает заключить администрация, в три раза короче».
Завод ЗАО «Форд Мотор Компани» принадлежит очень богатой и рентабельной транснациональной корпорации. И во многих странах она предоставляет своим рабочим намного более выгодные условия труда. Однако в России иностранные руководители, видимо, сочли более выгодным для себя применять практику снижения уровня социальной и трудовой защиты, тем более что они ещё не привыкли к тому, что российские рабочие могут как-то сопротивляться.
Акция КСД 8 февраля призвана поддержать братьев по классу с завода «Форд» перед забастовкой и показать, что когда рабочие выступают вместе против работодателей, посягающих на интересы рабочего класса, они представляют большую силу, с которой нельзя не считаться.