|
 |
Высший суд Пенсильвании вынес постановление о том, что гигант американской розничной торговли Wal-Mart Stores Inc должен заплатить $188 млн работникам, которые подали в суд на компанию из-за отказа от компенсаций за перерывы в работе. Во вторник Wal-Mart заявил, что может подать апелляцию на решение, которая будет рассматриваться американским Верховным судом.
Высший суд Пенсильвании поддержал принятое еще в 2007 году судебное решение в пользу работников, которые утверждали, что Wal-Mart не выплатил им компенсаций за все отработанные часы, а также не дал возможности выходить на полноценные обеденные перерывы и перерывы в работе.
Пресс-секретарь Wal-Mart Брук Буканен заявила, что компания выступала против объединения отдельных исков работников в групповой иск. "Wal-Mart придерживается такой политики, которая предусматривает, что все его работники получали бы соответствующую оплату и могли бы выходить на перерывы в работе", - заявила Буканен.
Это решение касается 187 000 сотрудников Wal-Mart, которые работали в Пенсильвании в период с 1998 по 2006 годы. Оно стало вторым неприятным для гиганта судебным постановлением за неделю, принятым в отношении ритейлера, являющегося крупнейшим частным работодателем в США.
9 декабря административный суд при Национальном управлении по вопросам трудовых отношений постановил, что Wal-Mart угрожал работникам, которые пытались создать рабочие организации в двух магазинах Калифорнии. Это постановление было расценено, как победа групп по защите прав работников, которые требуют от ритейлера увеличить оплату труда и льготы.
Представитель Wal-Mart заявил, что компания не согласна с некоторыми решениями судьи в этом деле и рассматривает свои возможные следующие шаги.
|
