|
В столице Португалии в конце февраля 2008 г. в течение трех дней проходили переговоры между Европейской конфедерацией профессиональных союзов, которую возглавляет Джон Монкс, побывавший недавно с визитом в Москве, и представителями трех крупнейших европейских объединений работодателей. На совместной пресс-конференции с участием членов Европейской комиссии Джон Монкс и представители работодателей представили суть достигнутого компромисса, воспользовавшись формулой «гибкость и надежность». Это означает, что социально - трудовые права европейских работников должны быть надежно защищены, и наряду с этим профсоюзы не будут чинить непреодолимых препятствий нарастающей мобильности рынка.
Этому нашлось свое логическое объяснение: в действительности на 4% ликвидируемых рабочих мест в Европе создается 5-8% новых. Поэтому работодатели должны, в духе Лиссабонской доктрины, заботиться о переквалификации увольняемых работников, об их адаптации на новом месте с сохранением принятых в европейских странах социально - трудовых гарантий. Европейская экономика, по мнению экспертов, по своей динамике и росту основных показателей к 2010 году обгонит американскую. Поэтому возможности для подобного компромисса у работодателей и профсоюзов Европы есть. Автор: Горн Роза
|
