|
 |
|
6 сентября в Санкт-Петербурге на площади Ленина прошел профсоюзный митинг «Неэффективность чиновников – произвол работодателей». Его причиной стало возмущение рабочих – профсоюзных активистов плохой работой органов власти, которые игнорируют обращения трудящихся либо относятся к ним формально, закрывают глаза на нарушения трудового законодательства. Чиновники, таким образом, фактически выступают на стороне работодателя и поощряют его произвол на предприятиях. Заявить об этом на площадь вышли около 150 человек.
Акция была инициирована Межрегиональным профсоюзом «Рабочая ассоциация» - МПРА, к которому присоединились профсоюз докеров, профсоюз Государственного института прикладной химии, Объединенная коммунистическая партия, Автономное действие.
Первым на митинге выступил председатель МПРА Алексей Этманов. Он говорил о многочисленных случаях, когда попустительство чиновников позволяет работодателям безнаказанно нарушать закон.
Рабочих завода «Форд» представляли председатель первичной профсоюзной организации МПРА в Санкт-Петербурге и Ленинградской области Игорь Темченко и Игорь Комаров. Они поделились своим опытом общения с государственными инстанциями, которые предпочитают не реагировать на обращения рабочих.
Председатель комитета МПРА на заводе «Ниссан» Евгений Павловский рассказал о борьбе рабочих своего предприятия за достойные условия труда. В частности, он упомянул о том, как месяц назад рабочие отказались от работы при высокой температуре. Только после этого чиновники, которые не обращали внимания на жалобы, вмешались и оштрафовали «Ниссан».
Также на митинге выступали председатель профсоюза работников Государственного института прикладной химии Юрий Тахистов, активист профсоюза докеров Анзор Ломтадзе. Политические организации представляли Семен Борзенко из Объединенной коммунистической партии и Олег Смирнов из Автономного действия.
По окончанию митинга его ведущий Леонид Родин зачитал резолюцию, в которой был озвучен ряд законодательных инициатив, направленных на защиту интересов рабочих. Профсоюзы предлагают, во-первых, ужесточить наказание за нарушения Трудового кодекса (статья 5.27 Административного кодекса), во-вторых, оплачивать простой по вине работодателя, исходя из полного оклада (а не двух третей) и пятидневной рабочей недели, в-третьих, закрепить законодательно, чтобы самая большая зарплата на предприятии не превышала самую маленькую более чем в пять раз.
|
