|
 |
|
Первичная профсоюзная организация работников ООО «ТАГАЗ» Межрегионального профсоюза работников автопромышленности учреждена 31 августа 2007 г.
25 октября 2007 г. о создании Первичной профсоюзной организации работников ООО «ТАГАЗ» была уведомлена администрация ООО «ТАГАЗ».
С 1 ноября 2007 г. председатель ППОР ООО «ТАГАЗ» Пенчуков С.Н. и его заместитель Грамм А.А. были переведены с основного на вспомогательное производство, а именно из цеха №14 по сборке сидений в цех №1 и откомандированы на базу отдыха, где занимались строительством в качестве разнорабочих.
Документов, подтверждающих перевод из цеха №14 в цех №1, администрацией предоставлено не было ни на момент перевода, ни спустя месяц после него. Для посещения семинара, который был организован Международной федерацией металлистов в г. Санкт-Петербурге 14-15 декабря 2007г., Пенчуковым С.Н. был взят отгул. Т.е. Пенчуков С.Н. заблаговременно отработал в выходной день в субботу. Начальник цеха №1 в присутствии свидетеля пояснила Пенчукову С.Н., что знает, куда тот направляется (семинар МФМ в г. С-Петербурге), и в связи с этим у нее, начальника цеха, могут возникнуть проблемы с вышестоящим руководством, если они узнают, что начальник цеха №1 способствовала освобождению Пенчукова С.Н. от работы для посещения семинара. Но, тем не менее, начальником цеха №1 заявление об отгуле Пенчукова С.Н. на 14 декабря 2007 г. было принято с пояснением, что это заявление будет оглашено в случае какой-либо проверки.
17 декабря 2007г. Пенчуков С.Н. и Грамм А.А. были переведены обратно в цех №14, опять-таки без каких-либо документов.
18 декабря 2007г. Пенчуков С.Н. был вызван начальником цеха №14. В кабинете начальника Пенчуков С.Н. был ознакомлен с:
• актами о его отсутствии на рабочем месте, подписанные начальниками цехов №1 и №14,
• приказом о депремировании в связи с прогулом 14 декабря 2007г.,
• уведомлением об увольнении Пенчукова С.Н. по ст.81 п.6 ТК РФ.
По окончании рабочей смены начальник цеха №14 сопроводил Пенчукова С.Н. до проходной, где изъял у него пропуск на предприятие. Расчета и соответствующих документов об увольнении Пенчукову С.Н. выдано не было.
С 19 декабря 2007г. Пенчуков С.В. взял больничный лист до 31 декабря 2007 г.
Когда 10 января 2008 г . по окончании действия больничного листа Пенчуков С.Н. явился на работу, на предприятие он допущен не был. Позвонил в отдел кадров. В отделе кадров ООО «ТАГАЗ» комментировать этот факт отказались, сославшись на некомпетентность, и посоветовали обратиться к директору по персоналу. Директор по персоналу также от комментариев отказался и посоветовал обратиться к юристу. Юрист, отказавшись от комментариев, заявил, что их дальнейшее общение возможно лишь по средствам почты.
С момента увольнения председателя Первичной профсоюзной организации работников ООО «ТАГАЗ» Пенчукова С.Н. – с 18 декабря 2007г. по 10 января 2008г., т.е. менее чем за месяц из профсоюза вышло порядка 90 человек. 6 из них подтверждают факты давления начальства в связи с членством работника в профсоюзе. Начальник цеха №1 в устной беседе подтвердила факт давления на нее с требованием «потерять» заявление Пенчукова С.Н. об отгуле, заранее переработанное время и подписать акт о его неявке на работу 14 декабря 2007 года.
В пятницу 18 января по факту увольнения Сергея Пенчукова подано заявление в городской суд Таганрога. Также ранее направлены заявления в прокуратуру Ростовской области и городскую трудинспекцию Таганрога.
|
