|
Прокуратурой Бабынинского района Калужской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Садко». Установлено, что руководством общества допущены нарушения требований закона, предъявляемых к порядку сокращения работников. Так, сокращение товароведа Н. Большовой произведено работодателем без учёта имевшихся на предприятии вакансий. Ей не были предложены три вакансии продавцов магазинов, образовавшиеся на период декретного отпуска работников, и другие имеющиеся вакансии.
Директор предприятия письменно проинформировал профсоюзную организацию о сокращении численности и штата работников и расторжении трудовых договоров спустя месяц после сокращения Большовой, в то время как закон обязывает работодателя сообщить об этом профсоюзу за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Кроме того, в «Садко» не была образована комиссия по трудовым спорам, что не позволило руководству разрешить возникшие разногласия в соответствии с требованиями закона и явилось причиной обращения Большовой в суд за защитой своих трудовых прав.
Как сообщает пресс-служба облпрокуратуры, в ходе судебного разбирательства, в котором участвовал прокурор, директором общества приказ об увольнении Большовой был отменен. По фактам нарушений трудового законодательства прокурором директору «Садко» внесено представление с требованием устранить нарушения и решить вопрос о наказании виновных лиц. Акт прокурорского реагирования рассмотрен, нарушения закона устранены. Большовой выплачена денежная компенсация за время вынужденного прогула, а виновное лицо (начальник кадровой службы) за допущенные нарушения привлечено к дисциплинарной ответственности.
|
