|
Как сообщает министерство занятости, труда и миграции Саратовской области, 8 октября 2008 года в Правительстве области состоялось очередное заседание рабочей группы по переходу на новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы под председательством заместителя Председателя Правительства области Старшовой Н.И.
В заседании приняли участие представители министерств и ведомств, в ведении которых находятся государственные учреждения, а также руководители отраслевых профсоюзов.
На заседании был рассмотрен вопрос о ходе работы, проводимой по переводу бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда, а также рассмотрены основные параметры новых систем оплаты труда, установленные на федеральном уровне. С информацией о работе, проводимой по переводу бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда, выступили: Нечаева С.М. - министр занятости труда и миграции области, Чернышев В.В. – министр социального развития области, Твердохлеб Л.В. – первый заместитель министра здравоохранения области; Терешина Н.А. – первый заместитель министра культуры области; Дмитриева В.Н. – председатель Саратовской областной организации профсоюза работников культуры.
Отраслевыми министерствами и ведомствами подготовлены проекты нормативных правовых актов, утверждающих Положения об оплате труда работников подведомственных учреждений и направлены на согласование в Правительство области.
Министр социального развития области Чернышев В.В. и первый заместитель министра здравоохранения области Твердохлеб Л.В. доложили о реализации пилотного проекта (в соответствии с постановлением Правительства области №345-П от 27.08.08 «О проведении эксперимента по введению новых систем оплаты труда в государственных учреждениях Саратовской области» с 1 сентября 2008 года на новые системы оплаты труда перешли 6 учреждений здравоохранения и 6 учреждений социального обслуживания). Анализ уровня оплаты труда в пилотных учреждениях за сентябрь показал положительные результаты.
Терешина Н.А. и Дмитриева В.Н. выразили опасения по поводу возможных рисков, связанных с сокращением дифференциации в оплате труда работников культуры.
По итогам заседания были определены основные задачи на ближайшее время:
- обеспечить согласование нормативных правовых актов, утверждающих Положения об оплате труда работников бюджетной сферы;
- провести совещания с работниками подведомственных учреждений по вопросу перехода на новые условия оплаты труда;
- до 1 ноября провести организационные мероприятия по предупреждению работников областных бюджетных учреждений об изменении условий трудового договора.
|
