|
На госпредприятии «Ровенькиантрацит» — предзабастовочное состояние. «Шахтеров нагло и цинично лишают премии за хорошую работу. В результате идет ползучая итальянская забастовка», — говорится в обращении народных депутатов-«регионалов» к премьер-министру Виктору Януковичу.
Итальянская забастовка — вид протеста, при котором работа не прекращается, а выполняется формально, но строго по правилам и инструкциям. Такой метод весьма эффективен, поскольку с такой забастовкой трудно бороться с помощью законов.
Так, по данным депутатов, на шахтах объединения суточная добыча угля упала в два раза: с 26 тыс. тонн до 13 тыс. тонн. Депутаты просят центральные власти вмешаться в конфликт между руководством «Ровенькиантрацит» и шахтерами предприятия.
Ситуация на госпредприятии «обострилась после того, как шахтеры получили зарплату за декабрь 2006 года. Несмотря на то, что минимальная тарифная ставка была увеличена с 375 грн. до 400 грн., на руки рабочие получили суммы меньшие, чем в предыдущие месяцы.
В сентябре 2006 года гендиректором объединения был назначен Александр Вивчаренко, который ранее работал в компании ДТЭК. Эта структура объединяет энергетические активы группы СКМ депутата и бизнесмена Рината Ахметова.
Анатолий Акимочкин, зампредседателя независимого профсоюза горняков, объясняет, что уменьшение зарплат произошло из-за ликвидации надбавок, доплат и премий. По его мнению, действия менеджмента предприятия не совпадают с заявлениями министра угольной промышленности Сергея Тулуба, который обещал горнякам, что их реальная зарплата в 2007 году увеличится на 27%. «Не может быть, чтобы при сохранившихся объемах работы по новым тарифам шахтеры получили меньшую зарплату. Если это так, я сам помогу шахтерам распрощаться с такими руководителями. Им место не в угольной промышленности, а на макаронной фабрике — мастером», — объяснил Тулуб.
Директор «Ровенькиантрацита» Александр Вивчаренко утверждает, что зарплата горнякам была выплачена в полном объеме. «Фонд оплаты труда увеличился с 51,5 млн. грн. в сентябре 2006 года до 56 млн. грн. в январе 2007-го, — отметил Вивчаренко. — Сейчас предприятие еле выживает, но если в феврале мы хорошо поработаем, то фонд зарплаты увеличится».
|
