Испытывающие острую нехватку рабочей силы литовские работодатели вынуждены забыть о временах, когда могли нанимать людей за бесценок.

Украинским строителям, как, впрочем, и другим рабочим из стран СНГ, следует десять раз подумать, прежде чем откликнуться на заманчивые предложения литовских фирм. Иначе они могут попасть в ситуацию, в которой оказались 90 украинцев: отработав несколько месяцев, они так и не получили обещанного. При этом Государственная инспекция по труду, в которую обратились строители, откровенно умыла руки, заявив, что нарушений с литовской стороны не установлено.

Еще в августе, проработав несколько месяцев и не дождавшись зарплат, украинцы начали забастовку.

Вот только, как выяснилось, никто не знает, какая фирма должна им платить. Строители возводили жилой комплекс в столичном микрорайоне Лаздинай по проекту литовской инвестиционной компании Hanner. Подрядчиком является фирма TVD statyba, дочернее предприятие Hanner, 49 процентов акций которой принадлежат гражданам Украины Егору Болотину и Юрию Тимошенко. Принадлежащее этим лицам другое предприятие, зарегистрированное во Львове, заключило договор с TVD statyba о найме и командировке строителей для работы в Литве. С весны украинцы проживали на стройке в вагончиках, их использовали нелегально и на других стройках. Однако оплачивать их труд, как выяснилось, никто не собирался.

Недавно назначенный директором компании Hanner (к слову, одной из самых крупных в Литве) Андрюс Баркаускас уверяет, что как его концерн, так и дочерняя фирма TVD statyba стали жертвами махинаций Егора Болотина, придумавшего, как пригнать в Литву бесплатную рабочую силу. С тем, что механизм мошенничества довольно сложен, согласны и литовские юристы из инспекции по труду, однако они склонны думать, что не обошлось без местных "советчиков", хорошо знающих законы, а также и нынешнего руководства TVD statyba.

Однако, как заявляют представители инспекции по труду, договоры по найму заключены в Украине, где и устанавливались зарплаты. Кроме того, в договоре с субподрядчиком указывается, что это украинское предприятие берет на себя ответственность за все, вплоть до обеспечения условий по охране труда.

Вероятнее всего, Министерство социальной защиты и охраны труда Литвы отправит весь собранный материал в Украину, где и будут разбираться в схеме найма, а заодно отвечать перед рабочими, честно вкалывавшими на литовских стройках.

Между тем испытывающие острую нехватку рабочей силы литовские работодатели вынуждены забыть о тех временах, когда могли нанимать людей за бесценок. За первые полгода биржа труда выдала разрешение на трудоустройство 2,3 тыс. иностранцев, в основном строителей и дальнобойщиков.

Только каменщиков из Украины и Белоруссии трудоустроено 365 человек. Для того чтобы оформить работников из СНГ, необходимо получить массу разрешений, оплатить лицензии и обеспечить их цивилизованным жильем. Хотя им платят меньше, чем местным жителям (законом это не возбраняется), общие суммы расходов на одного работника-иностранца превышают наем гражданина Литвы. И все равно это выгодно, поскольку местные опытные рабочие давно уже перебрались в европейские страны.

Тем гражданам СНГ, которых сейчас приглашают в Литву, лучше иметь дело напрямую с литовским работодателем и следить, чтобы в договоре указывалась степень его ответственности. Многие из них, например владельцы транспортных фирм, рады квалифицированному персоналу из любых стран, отказались от дискриминационной политики и платят всем равные зарплаты.