|
 |
|
МФТ призывает клиентов американской компании грузовых автомобильных перевозок пересмотреть свои деловые связи на тот период, пока в компании не будет разрешен трудовой конфликт, связанный с нарушением прав трудящихся.
В письме, датированном 10 октября, Генеральный секретарь МФТ Дэвид Кокрофт призывает представителей компаний K-Mart, JC Penny и Gap Inc пересмотреть свои отношения с работающим на Западном Побережье перевозчиком Oak Harbor Freight Lines. Все эти компании пользуются услугами перевозчика, являющегося частью их цепочек снабжения. Это письмо стало реакцией на доклады членской организации МФТ профсоюза Teamster, члены которого, работающие у упомянутого перевозчика в штатах Орегон, Вашингтон и Айдахо, столкнулись с тактикой запугивания, словесными оскорблениями и физическим насилием после того, как они 22 сентября начали забастовку в знак протеста против нарушения прав профсоюза и запугивания.
Известно, что компания Oak Harbor наняла консультационную фирму, специализирующуюся на подавлении забастовок, и несколько групп профессиональных штрейкбрехеров, продолжающих запугивать постоянных работников. Сообщается, что на прошлой неделе на рабочих набросились прибывшие на грузовиках штрейкбрехеры, которые осыпали их угрозами, а также они подвергались словесным оскорблениям со стороны должностных лиц компании.
Кроме того, 23 сентября руководство компании Oak Harbor решило сократить пакет медицинского страхования для работающих и ушедших на пенсию работников.
Кокрофт заявил представителям компании: «Если позволить компании Oak Harbor отказаться от моральных обязательств перед своими работниками», то многие пенсионеры, ушедшие из компании с серьезными заболеваниями, останутся предоставленными самим себе и своим родственникам».
Он также напомнил, что множество клиентов фирмы предпринимают свои меры, и добавил: «Несколько социально ответственных компаний, включая Recreational Equipment Inc и Urban Outfitters, уже приняли решение о приостановлении своих отношений с Oak Harbor до тех пор, пока компания не найдет справедливое и долгосрочное разрешение продолжающегося трудового конфликта».
|
