|
Несмотря на протесты профсоюзов, правительство Португалии приняло новый Трудовой кодекс, ослабляющий социальную защиту трудящихся. Правящая право-центристская Социалистическая партия, воспользовавшись парламентским большинством, в пятницу единолично провела через законодательный орган документ, разрешающий работодателям увеличивать рабочий день и сокращающий формальности, необходимые при увольнении.
На первый взгляд, в новом кодексе сохраняется общее количество рабочих часов в неделю - 40. При этом, однако, позволяется распределять их по усмотрению компании, доводя, при необходимости, рабочий день до 12 часов, а рабочую неделю - до 60 часов. Главное, чтобы сохранялся в целом правильный объем отработанного времени в течение месяца. Кроме того, вводится понятие «банка часов» в количестве до 200 в год, что фактически означает сверхурочные. Что касается увольнений, то теперь в случае судебного разбирательства процессуальные ошибки не должны приводить к отмене решения, если причина увольнения признана обоснованной.
Ужесточаются и некоторые условия приема на работу. Так, теперь испытательный срок увеличивается вдвое - с трех месяцев до полугода. Вместе с тем, трудовой контракт может заключаться максимум на три года. Если речь идет о коллективном договоре, то его предельный срок - 6,5 лет. Одновременно облегчаются финансовые обязательства, которые работодатель несет при увольнениях.
Трудящиеся также получают некоторые послабления, но они незначительны. Теперь они могут до месяца в году законно отсутствовать в случае подтвержденной необходимости ухода за ребенком моложе 12 лет и две недели, если дети старше указанного возраста. Две недели в год составляет и максимально разрешенный срок по уходу за супругом или больным родственником.
При голосовании «за» высказались лишь депутаты-социалисты, да и то не все. Пятеро представителей левого крыла партии, в том числе один из ее основателей Мануэл Алегро, голосовали «против». Правые Социал-демократическая и Народная партии воздержались, а Компартия и «Блок левых» присоединились к Мануэлу Алегро. Коммунисты решительно возражали против законопроекта и активно поддерживали профсоюзные акции протеста. Они предлагали ввести 35-часовую рабочую неделю и ни в коем случае не облегчать процедуру увольнения.
Левые партии считают, что новый Трудовой кодекс стал самым суровым по отношению к трудящимся с момента совершения в 1974 году Апрельской революции, свергнувшей правую диктатуру Салазара-Каэтану. Накануне рассмотрения законопроекта в парламенте в Лиссабоне состоялась демонстрация протеста, организованная профсоюзами. В ней приняли участие несколько тысяч человек. Ранее в манифестациях против кодекса протестовали сотни тысяч недовольных.
Правительство доказывает, что новый Трудовой кодекс необходим стране для того, чтобы ускорить развитие. Социалисты защищают «более гибкое» трудовое законодательство, так как, на их взгляд, оно позволит за счет облегченных увольнений и возможности варьировать длину рабочего дня сделать рабочую силу мобильнее, а предприятия и офисы продуктивнее. Это, в свою очередь, повысит конкурентоспособность португальских компаний и приведет к повышению уровня жизни.
В качестве примера премьер-министр Жозе Сократеш указывает на Данию, где уже введена так называемая система «флексекьюрити». Термин, составленный из слов «гибкость» и «безопасность» символизирует новый подход к рынку труда, который в идеале должен сочетать упрощенную процедуру увольнения с усилением социальных гарантий. Португальские профсоюзы считают, что в действительности речь идет только о преимуществах для работодателя, а гарантии останутся на бумаге.
|
