|
 |
|
Единство и целеустремленность итальянских профсоюзов помогли завершить один из самых длинных и сложных трудовых споров на сталелитейном заводе Acciai Speciali Terni (AST), расположенном в Умбрии, Италия, и принадлежащем транснациональной немецкой корпорации ThyssenKrupp.
В ходе трехдневного голосования, состоявшегося 15-17 декабря, работники AST большинством голосов, 80 процентов, одобрили соглашение, достигнутое представителями их профсоюза и руководством компании.
Решающее значение в разрешении спора сыграли специальные мобилизации и серия протестов, организованных работниками AST и их профсоюзами FIM-CISL, FIOM-CGIL и UILM, членскими организациями Глобального Союза IndustriALL.
40-дневная забастовка работников AST оказала огромное влияние на ход переговоров и привела к тому, что компания была вынуждена пересмотреть свои планы и отказаться от значительного сокращения производства нержавеющей стали на заводе в Терни, на котором трудятся 2398 работников.
Осуществление этих планов привело бы к остановке одной из двух печей, в результате чего не менее 575 рабочих могли быть уволены. Это решение также затронуло бы многих оставшихся рабочих.
Согласно достигнутым договоренностям, обе печи будут продолжать работать, по крайней мере, четыре года. Работодатель пообещал сохранить нынешний объем производства – один миллион тонн стали в год. Компания также планирует сделать значительные инвестиции в развитие завода AST.
Несмотря на то, что некоторые работники будут уволены строго на добровольной основе, основной вопрос, касающийся гарантий занятости, был разрешен в интересах работников.
Профсоюзы продолжают вести переговоры от имени работников завода, нанятых третьими компаниями.
Заместитель генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL Фернандо Лопес высоко оценил результаты голосования работников AST: “Мы приветствуем решимость и волю к победе наших итальянских братьев и сестер. Эта победа является еще одним доказательством того, что единство и целеустремленность – самые важные факторы силы и успеха нашего Союза”
|
