АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

подробнее

Молодежные новости

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

подробнее

Гендерные новости

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

подробнее

Аналитические статьи
11.01

Профсоюзы и кризис: Кто защитит права трудящихся?


Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, кто, по мнению россиян должен защищать права и интересы работников на предприятии, и какая форма отношений между работником и работодателем устроила бы наших сограждан в наибольшей степени.

42% работающих россиян считают, что их права и интересы на предприятии никто реально не защищает. Такой ответ дают 44% тех, кто не является членом профсоюза, и 40% тех, кто в нем состоит. Каждый пятый (19%) заявляет, что защитой прав и интересов трудящихся на их предприятии занимается дирекция (в 2007 году так считали 23%). Еще 12% работающих россиян указывают, что эти вопросы решают непосредственные руководители подразделений – за год доля таких респондентов снизилась на 5%. Лишь 8% сообщают, что их права и интересы защищает профсоюзная организация, об этом сообщают 21% членов профсоюза и 3% среди тех, кто в нем не состоит. Реже всего права и интересы работников защищают трудовая инспекция (5%), специально выбранный представитель трудового коллектива (4%), совет трудового коллектива (3%). 14% затруднились ответить.

Почти каждый третий работник (34%) предпочитает, чтобы отношения между работником и работодателем полностью определялись государством – с прошлого года доля таких респондентов снизилась с 41%. Государственную модель более склонны выбирать члены профсоюзов, нежели те, кто в них не состоит (41% против 33% соответственно). Еще 23% сообщают, что их устраивает, когда работник лично договаривается с работодателем по всем вопросам, и все зависит только от его профессиональных качеств и умения самому постоять за свои интересы (в 2005 году так считали 29%).

Такую либеральную форму отношений те, кто не является членом профсоюза, предпочитают чаще, чем респонденты, состоящие в нем (25% против 16% соответственно). 16% сообщают, что лучший вариант – лейбористская модель (государство обеспечивает минимальные гарантии работникам, остальное решается совместно работодателем и профсоюзом и распространяется на всех работников). Члены профсоюзов сообщают об этом вдвое чаще, чем те, кто ими не являются (26% против 13% соответственно). Наименее популярна социально-либеральная форма, при которой государство обеспечивает минимальные гарантии работникам, остальное полностью определяется работодателем (12%). Те, кто не состоит в профсоюзе, вдвое чаще предпочитают эту модель, чем те, кто является членом профсоюзной организации (14% против 7% соответственно). 14% затруднились ответить.

Обеспечением нормальных условий работников труда должен заниматься работодатель – такое мнение высказывают 61% членов профсоюзов, еще чаще – 78% - об этом заявляют те, кто в профсоюзах не состоят. Члены профсоюзов чаще, чем остальные респонденты, апеллируют в этом вопросе к государству (23% против 15%) и к самим профсоюзным организациям (14% против 3%). О том, что работник сам должен обеспечивать нормальные условия труда, как те, так и другие сообщают лишь в 1% случаев.

 В вопросе предоставления права на отпуск мнения тех, кто состоит в профсоюзе, и тех, кто не является его членами, разошлись: члены профсоюзов чаще всего замечают, что этот вопрос должно решать государство (43%), а более половины тех, кто не состоит в них (58%), полагает, что это задача работодателя. Роль профсоюзной организации в этом вопросе считают главной 15% тех, кто в ней состоит и втрое меньше (5%) тех, кто не является ее членами.

Охрану труда должен обеспечить работодатель – такое мнение высказывают 59% неорганизованных в профсоюзы работников и 40% членов профсоюзов. Последние более склонны отводить эту роль государству (34% против 25%) и самим профсоюзным организациям (20% против 8%).

Профессиональный рост – задача самих работников – так считают 42% членов профсоюзов и 38% респондентов, не состоящих в них. Среди неорганизованных в профсоюзы работников более распространена точка зрения, что этим должен заниматься работодатель (40% против 29%). Членам профсоюзов более свойственно считать это задачей государства (19% против 12%) и профсоюзов (8% против 3%).

И те, кто состоит в профсоюзах, и те, кто не являются его членами, едины в мнении, что медицинским страхованием работников должно заниматься государство – об этом сообщают 59% членов профсоюза и 66% неорганизованных в профсоюзы работников. В равной степени (по 23%) и те, и другие считают, что это – задача работодателя. Члены профсоюзов в четыре раза чаще отводят эту роль самим профсоюзам (12% против 3%). 
 
Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 20-21 сентября 2008 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%. 

Кто на Вашем предприятии в наибольшей степени защищает интересы и права работников? (закрытый вопрос, не более двух ответов, в % от тех, кто работает)
 
2005
2007
2008
Дирекция предприятия
22
23
19
Непосредственные руководители подразделений (начальники производств, цехов, смен)
16
17
12
Профсоюзная организация
8
8
8
Трудовая инспекция, органы Гостехнадзора, Санэпиднадзора
2
4
5
Совет трудового коллектива, забастовочные и стачечные комитеты
4
3
3
Специально выбранный представитель трудового коллектива
4
3
4
Другое
2
2
2
Никто реально не защищает
41
42
42
затрудняюсь ответить
7
7
14

Кто на Вашем предприятии в наибольшей степени защищает интересы и права работников? (закрытый вопрос, не более двух ответов, в % от тех, кто работает)
 
Все опрошенные
Члены профсоюзов
Не члены профсоюзов
Дирекция предприятия
19
20
20
Непосредственные руководители подразделений (начальники производств, цехов, смен)
12
11
12
Профсоюзная организация
8
21
3
Трудовая инспекция, органы Гостехнадзора, Санэпиднадзора
5
6
4
Совет трудового коллектива, забастовочные и стачечные комитеты
3
5
3
Специально выбранный представитель трудового коллектива
4
5
3
Другое
2
0
2
Никто реально не защищает
42
40
44
затрудняюсь ответить
14
4
14

Какая форма отношений между работником и работодателем лично Вас устроила бы больше всего? (закрытый вопрос, не более двух ответов, в % от тех, кто работает)
 
2005
2007
2008
Отношения работника и работодателя полностью определяются государством
41
41
34
Работник лично договаривается с работодателем по всем вопросам, и все зависит только от его профессиональных качеств и умения самому постоять за свои интересы
29
21
23
Государство обеспечивает минимальные гарантии работникам, остальное решается совместно работодателем и профсоюзом и распространяется на всех работников
13
17
16
Государство обеспечивает минимальные гарантии работникам, остальное полностью определяется работодателем
8
11
12
Затрудняюсь ответить
9
9
14

Какая форма отношений между работником и работодателем лично Вас устроила бы больше всего? (закрытый вопрос, не более двух ответов, в % от тех, кто работает)
 
Все опрошенные
Члены профсоюзов
Не члены профсоюзов
Отношения работника и работодателя полностью определяются государством
34
41
33
Работник лично договаривается с работодателем по всем вопросам, и все зависит только от его профессиональных качеств и умения самому постоять за свои интересы
23
16
25
Государство обеспечивает минимальные гарантии работникам, остальное решается совместно работодателем и профсоюзом и распространяется на всех работников
16
26
13
Государство обеспечивает минимальные гарантии работникам, остальное полностью определяется работодателем
12
7
14
Затрудняюсь ответить
14
10
14

Кто, на Ваш взгляд, должен заботиться о решении следующих проблем работника (закрытый вопрос, один ответ по каждой позиции, в % от тех, кто работает)
 
Члены профсоюза
Не члены профсоюза
A) Обеспечение нормальных условий труда
 
 
Работодатель
61
78
Профсоюзы
14
3
Государство
23
15
Сами работники
1
1
затрудняюсь ответить
1
3
Б) Право на отпуск
 
 
Работодатель
39
58
Профсоюзы
15
5
Государство
43
30
Сами работники
3
3
затрудняюсь ответить
1
4
В) Охрана труда
 
 
Работодатель
40
59
Профсоюзы
20
8
Государство
34
25
Сами работники
3
3
затрудняюсь ответить
3
5
Г) Профессиональный рост
 
 
Работодатель
29
40
Профсоюзы
8
3
Государство
19
12
Сами работники
42
38
затрудняюсь ответить
3
7
Д) Медицинское страхование
 
 
Работодатель
23
23
Профсоюзы
12
3
Государство
59
66
Сами работники
3
4
затрудняюсь ответить
2
4



|
Источник: ВЦИОМ
к началу статьи аналитические статьи версия для печати
добавить статью рынок труда архив
Аналитические статьи
26.01
2009
Сегодня очень многие оппозиционные политические силы делают ставку на сотрудничество с профсоюзным движением...
23.01
2009
Как показал последний опрос ФОМа, более половины респондентов (54%) полагают, что никто в их окружении не готов участвовать в акциях протеста.
11.01
2009
ВЦИОМ представляет данные о том, насколько вероятны, по мнению россиян, массовые выступления против падения уровня жизни.
11.01
2009
В России последствия мирового кризиса будут особенно тяжелыми. Это связано с рядом наших национальных особенностей.
11.01
2009
Оценка вероятности массовых протестов. Левада-Центр провел репрезентативный опрос 1600 россиян в 128 населенных пунктах 46 регионов страны.
11.01
2009
ВЦИОМ представляет данные о том, кто, по мнению россиян должен защищать права и интересы работников на предприятии.
11.01
2009
Обзорная статья по трудовым конфликтам и развитию ситуации в сфере занятости в 2008 году социолога Карин Клеман.
22.12
2008
В Московском Центре Карнеги были представлены результаты двух исследований, посвященных кризису и ситуации в России с правами наемных работников.
18.12
2008
Согласно данным Росстата, обнародованным 16 декабря, в ноябре резко выросла задолженность по заработной плате - на 93%.
17.12
2008
Согласно данным Росстата, в ноябре резко выросла задолженность по заработной плате - на 93%. В октябре рост составлял 33,4%, в сентябре - 2,1%.
17.12
2008
Безработица в России до конца 2009 года может достигнуть 12-15%. Уровень безработицы будет зависеть от показателей ВВП и инфляции.
наверх аналитические статьи лента новостей архив
Профсоюзы сегодня

30 января около здания Министерства образования и науки РФ на Тверской улице в Москве состоялась акция педагогов и активистов профсоюзов «Учитель» и «Университетская солидарность».

подробнее

Российские новости

14 февраля в Находке стартовала Неделя действий против удобных флагов. В первый день инспекторы ДВРО РПСМ посетили с проверкой четыре судна. Результаты оказались неоднозначными.

подробнее

Мировые новости

Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.

подробнее

СОЛИДАРНОСТЬ

Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.

подробнее

Социальное партнерство

Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.

подробнее

День в истории

В 1900 – английские трейд-юнионы (профсоюзы) основали Лейбористскую партию. ЛЕЙБОРИСТСКАЯ ПАРТИЯ Великобритании (Рабочая партия Великобритании), одна из двух ведущих партий страны и наиболее влиятельных партий Социнтерна.

подробнее

Архивы:

Cчетчики: