|
30 мая рабочие нижегородской фирмы ООО «Студия "Эко-дизайн"» всего лишь за час переговоров добились повышения оплаты труда на 50%. Небольшая коммерческая фирма «Студия» занимается озеленением и оформлением газонов, выполняя заказы клиентов. Сотрудников немного – около 10 человек.
Четыре человека работают землекопами – занимаются тяжелым физическим трудом – стригут газоны, носят и укладывают землю и т.д. Отношения у них с ООО никак не оформлены, социального пакета, конечно, нет. Зарплата составляет 400 рублей в день.
30 мая рабочие находились в вынужденном простое – не было подвезено горючее для газонокосилки и рабочий инструмент. Директор ООО Оксана Анисимова приехала на объект, обнаружила, что люди не работают, и принялась на них кричать. Такое – мягко говоря, странное - отношение не понравилось рабочим, и они заявили, что работать за такую зарплату больше не будут, а если директор повышать зарплату не хочет, они немедленно уйдут.
Поскольку потеря 100% работников (на этом участке работ) не могла не сказаться на «производственном процессе», а найти новых работников на такую непрестижную работу было бы непросто, Анисимова согласилась поднять зарплату до 600 рублей в день.
Этот пример показывает, что при наличии солидарности между рабочими и правильно выбранного момента, на работодателя с легкостью можно оказать давление и добиться существенного улучшения своего положения.
|
