|
 |
| - Да, теперь каждый рубль на счету... |
|
Так, руководство шинного завода ОАО «Амтел-Черноземье» - представителя холдинга Amtel-Vredestein в Воронеже - распустило 2,5 тысячи своих сотрудников в вынужденный отпуск, а ОАО «Павловскгранит» перевело часть персонала на сокращенную рабочую неделю. Дальнейшая судьба этих людей еще не решена. На других предприятиях с увольнением сотрудников уже определились. Например, на Воронежском заводе экскаваторов своих мест лишатся 200 человек, ОАО «Тяжмехпресс» распрощается со 150 трудящимися, а «Верофарм» - с тремя сотнями сотрудников. На 4-5% уменьшится штат ОАО «Воронежсинтезкаучук», на 10% - кадровый состав «Латненских огнеупоров». Похожая ситуация складывается и на Воронежском алюминиевом заводе. Промышленники говорят, что на столь жесткие меры они были вынуждены пойти, чтобы в условиях кризиса не превратиться в банкротов и оптимизировать свои расходы.
- Сейчас серьезные затруднения испытывают многие заводы Воронежа и области, - рассказывает Павел КРЮЧКОВ, один из директоров ОАО «Латненские огнеупоры». - И мы в этом смысле не исключение. Хотя в правительстве никто открытым текстом происходящее не называет словом «кризис», он налицо. Вот нам, к примеру, все должны денег - предприятия металлургического, машиностроительного, строительного секторов. Но из-за того, что у них настали не лучшие времена, рассчитываться с нами за свои заказы они не могут. Соответственно, наша компания тоже начинает нести убытки. Так что в этой ситуации страдают все.
«У нас производство упало вдвое»
Горно-обогатительный комбинат (ГОК) в Павловске - один из крупнейших в стране. Для рядовых жителей области его «ценность» прежде всего в весомых налоговых отчислениях в бюджет. А у самих павловчан ГОК вообще царь и бог местной экономики. Налоги - более трети годового бюджета района. Работа - практически для трети горожан. А сейчас район лихорадит: кризис добрался и до этого промышленного «монстра».
- Мы были вынуждены сократить объемы производства. На 50 процентов, - мрачно сообщил вчера Владимир СИГНАТУЛИН, исполнительный директор ОАО «Павловскгранит». - Все просто: клиенты остались без денег. Они не могут взять кредиты и, соответственно, им нечем расплачиваться. Хотя заявок у нас сейчас даже больше, чем по плану.
- Людей увольняете?
- Нет. В нынешней ситуации это не выход, - считает Сигнатулин. - Ведь если по закону на увольнения уйдет порядка семи месяцев, все это время работнику придется платить. Наконец, может, через месяц ситуация стабилизируется - и тогда опять искать сотрудников?
- Значит, зарплаты снижаете?
- Мы сократили рабочую неделю на один день. К выходным в субботу и воскресенье добавился выходной в пятницу. Это, конечно, скажется на заработной плате.
- В каком выражении?
- Дальше не комментирую.
- Ваши прогнозы?
- Для нас кризис, думаю, не будет слишком долгим. Мы работаем и для железной дороги, и для строительства гособъектов, промышленного строительства. Все это не может остановиться - значит, не остановится наше предприятие. Сокращений сотрудников, повторюсь, не будет. Это неэффективно...
«Профсоюз всегда на стороне работника!»
Под удар попали и компании, не связанные с промышленностью. По информации Областного совета профсоюзов, в Воронежском филиале ОАО «Центртелеком» 130 сотрудникам предложат искать новую работу, также под увольнения попадут 87 работников городской клинической больницы восстановленного лечения и 63 специалиста поликлиники Воронежского механического завода. Этот «черный» список продолжает группа «Новые строительные технологии» (НСТ), которая планирует избавиться от половины своего штата, и «Воронежгоргаз», предупредивший об увольнении 402 своих сотрудников.
- Профсоюз всегда стоит на стороне работника, - говорит Виктор БРАЖНИКОВ, заведующий отделением трудовых отношений и защиты экономических прав трудящихся облсовпрофа. - Но в данном случае мы понимаем, что сокращение - это вынужденная мера. У крупных компаний нет сейчас другого выхода. Весь этот месяц мне приходилось общаться с руководителями предприятий. Они до последнего надеются, что ситуация стабилизируется, и им не придется прибегать к крайним мерам. Но повлиять на происходящее они не могут. Региональные власти также не в силах минимизировать последствия кризиса даже в масштабах области. Для этого нужны серьезные федеральные финансовые вливания в реальный сектор экономики. Единственное, что остается нам, работникам профсоюза, - это следить за соблюдением прав трудящихся.
Важно!
Если вы попали под сокращение, не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию. Так как только в этом случае вы сохраните льготы и гарантии, связанные со стажем работы. Кроме того, ваш работодатель в течение двух месяцев будет обязан выплачивать вам выходное пособие.
Комментарий специалиста
Вячеслав КЛЕЙМЕНОВ, заместитель губернатора:
- Наш мониторинг социально-экономической ситуации на предприятиях области показывает, что в целом масштабные негативные явления там отсутствуют. Некоторые сложности, связанные с состоянием дел на международном рынке, касаются лишь отдельных компаний. Например, ООО «Амтел-Черноземье», входящий в холдинг «Амтел-Фредештайн», давно находится на грани банкротства: на конец 2007 года ее чистый долг достиг 800 миллионов долларов, а убытки - 243 миллионов долларов. Из-за дефицита свободных средств ей пришлось на время приостановить свою деятельность. Одним из выходов было бы слияние «Амтел-Фредештайн» с «Сибур - Русские шины».
Как известно, такие переговоры между компаниями возобновлены. Другой пример - это ситуация на ЗАО «Воронежский алюминиевый завод». Растущий объем неплатежей со стороны основных покупателей - строительных организаций - не позволяют предприятию своевременно оплачивать сырье, материалы и услуги. Кроме того, у завода сохраняются высокие затраты на содержание инфраструктуры. Все это привело к временной остановке его работы.
Что же касается сокращений сотрудников, то сейчас они только прогнозируются. Это болезненная, но вынужденная мера, позволяющая сохранить производство и основной костяк коллектива. Сейчас администрация области готовит рекомендации по каждому предприятию, находящемуся в зоне риска. Хочу подчеркнуть, ситуация находится под контролем. Я уверен, что в ближайшее время и общеэкономическая ситуация изменится к лучшему.
|
