Инспекциям по труду приходится решать все больше трудовых споров. В основном это жалобы на фирмы, которые не выплачивали зарплату. Помощи государства ожидают также работники, которые получали зарплату в конвертах.

По словам руководителя Лыунаской инспекции по труду Юло Устава, количество трудовых споров по сравнению с тем же периодом прошлого года возросло на треть. В большинстве случаев речь идет о строителях, которым не выплачивали зарплату. «Поскольку работы нет, то и денег не платят, причем часто строители не получают зарплату в течение нескольких месяцев», - отметил он.

По утверждению Устава, в вопросах задержки зарплаты люди обычно как-то договариваются. «Но если зарплата не выплачивают уже два месяца, то тогда обращаются к нам», - сказал он. В трудном положении с выплатами зарплаты чаще всего оказываются малые строительные фирмы, занимающиеся субподрядами.

В инспекцию обращаются и работники, у которых нет трудового договора. «Эти люди работали неофициально, а теперь хотят получить помощь от государства. Если они смогут с помощью свидетелей доказать, что получали какую-то зарплату, то тогда есть надежда на успешное решение вопроса. Но, честно сказать, государство особо не горит желанием помогать «нелегальным» работникам», - объясняет Устав.

В нынешнем году инспекция получила пять заявлений из Тарту и Тартуского уезда с жалобами от работников, который отправили в принудительный отпуск.

По оценке заведующей отделом Департамента рынка труда Тартуского уезда Айно Халлер, количество коллективных сокращений существенно не возросло. «Железнодорожная фирма Spasecom закрыла свой тартуский филиал и сократила 12 человек. В конце мая - июне ожидается коллективное сокращение на предприятии Eesti Post», - сказал Халлер.

По ее словам, уровень безработицы в Тартуском уезде все же вырос. «В прошлом году в уезде было примерно тысяча безработных, сейчас уже около 1200-1250», - вспоминает она, добавив, что безработица растет и в других уездах, например, Вильяндимаа и Пылвамаа.

Халлер также отметила, что прошли те времена, когда условия диктовал соискатель работы. «Если раньше рады были любому работнику, то теперь берут только специалистов, причем без завышенных требований по зарплате», - сказала она.