|
В компании «АрселорМиттал Темиртау» для выполнения подписанного пятистороннего меморандума о взаимном сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов и социальной защите работников составлен и утвержден развернутый план конкретных действий. Об этом сообщили в пресс-службе компании.
«В соответствии с этим планом производство чугуна должно составлять 5500-6000 тонн в сутки, среднемесячная добыча угля – 900 тыс. тонн. Определены также параметры выработки электроэнергии и несения тепловой нагрузки. Все это позволит обеспечить работу металлургического и угольного производств для выпуска и сбыта готовой продукции в объеме 150-200 тыс. тонн в месяц. В результате этих мер будет занят работой персонал всех структурных подразделений», - пояснили в пресс-службе.
Как уже сообщалось, в связи с кризисом в сталелитейной промышленности компания была вынуждена оптимизировать производство. С 1 по 15 октября в вынужденные отпуска с сохранением 50 процентов средней заработной платы были отправлены более 4200 работников меткомбината. Во второй половине месяца отпуска продолжились на ротационной основе, и количество отпускников уменьшилось до 3699 человек. Кроме того, 400 работников были переведены на сокращенную 4-х дневную рабочую неделю.
«С 1 ноября временные отпуска прекращаются. При этом будет действовать схема сокращенного рабочего дня», - сказал пресс-секретарь АО «АрселорМиттал Темиртау» Николай Кубраков.
Подписанный меморандум – важный шаг государства, главной целью которого является защита людей от негативного влияния мирового финансового кризиса, считает руководство компании. «Подписанный меморандум о взаимном сотрудничестве дает нам возможность не только обеспечить занятость наших людей, но и, несмотря на низкие объемы отгрузки продукции, не отступать от ранее намеченных амбициозных планов. Мы благодарны государству за понимание наших проблем и поддержку нашего предприятия в такое трудное для всех нас время», - отметил генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Франк Паннир. Как сообщает пресс-служба компании, «в эти дни руководители всех уровней, специалисты, профсоюзный актив проводят в коллективах встречи с трудящимися, где подробно рассказывают людям о мерах, которые государство, местные власти и руководство компании предпринимают для стабилизации работы предприятия».
На предприятии введен строжайший режим экономии. «Сэкономленные в результате снижения производственных и административных расходов, в том числе и по программе аутсорсинга, средства направляются, в первую очередь, на реализацию инвестиционных проектов по модернизации производства», - отмечает пресс-служба.
Кроме того, на комбинате осуществляется ряд административно-организационных мер. На базе существующих подразделений создаются новые структуры для проведения всех строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ и мероприятий в рамках выполнения новых инвестиционных проектов. В числе этих проектов: реконструкция систем газоочистки конвертерного цеха, разработка проектно-сметной документации и строительство машины непрерывного литья сортовой заготовки (МНЛЗ) и второй очереди сортопрокатного производства, третья линия оцинкования полосы, расширение ТЭЦ-2 и модернизация ТЭЦ-ПВС. При этом компания в разработке проектно-сметной документации намерена задействовать специалистов комбината соответствующего профиля.
По данным пресс-службы, уже в этом году в центрах компании и за ее счет пройдут курсы подготовки и переподготовки почти 2000 человек и еще около 9000 – в следующем году.
«В полном объеме выполняются запланированные мероприятия по охране труда людей и технике безопасности, - подчеркивает пресс-служба. – В ближайшие месяцы намечено восстановить или заменить аспирационные системы в агломерационном производстве, на ТЭЦ-ПВС и в других цехах. В соответствии с графиком внедряются мероприятия по охране окружающей среды в цехах обжига известняка, в доменном, коксохимическом и других производствах».
Напомним, в минувший вторник в Астане состоялось подписание меморандумов о взаимном сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов и социальной защите работников с тремя крупными компаниями: АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО «Корпорация «Казахмыс» и ТОО «ENRC Management KZ». Они заключены между Министерством индустрии и торговли РК, акиматами Карагандинской и Костанайской областей, руководством и профсоюзными организациями компаний, Фондом национального благосостояния «СамрукКазына». Стороны, подписавшие документ, главной задачей считают обеспечение стабильной работы производственного комплекса, сохранение рабочих мест и стимулирование инвестиционной и инновационной активности на предприятиях.
|
