|
 |
|
Крупнейший канадский оператор связи Bell Canada предложил полутора тысячам квалифицированным работникам выходные пособия, пытаясь сократить операционные расходы.
Компания, на которую работает 41 тысяча человек, предложила досрочно выйти на пенсию ряду сотрудников, которые планировали это сделать в нынешнем и будущем году. Размер компенсации не разглашается.
Точная дата, когда члены профсоюза связистов, энергетиков и канцелярских работников Канады навсегда покинут свои офисы, позволит компании заранее внести в бизнес своевременные коррективы и не снизить качество обслуживания клиентов, утверждают топ-менеджеры.
Аналитики из фирмы AR Communications предсказывают, что этим сокращением Bell Canada не ограничится: на рынке телекоммуникаций конкуренция продолжает расти по мере появления все новых и новых игроков в связи с удешевлением интернет-технологий.
На днях компания Bell Aliant, 44% акций которой принадлежит Bell Canada, объявила об увольнении пятисот сотрудников. Управленческий персонал фирмы сократился при этом на 15%. Прошлым летом к подобным мерам прибегла и сама Bell Canada, сократив 2 500 «белых воротничков».
|
