2 марта в городе Находка (Приморский край) состоялся митинг работников Находкинского морского торгового порта. Организатором акции выступила действующая в порту первичка Российского профсоюза докеров. Как сообщают в профсоюзной организации, причиной проведения митинга стало несоблюдение работодателем, ― ОАО «Евраз Находкинский морской торговый порт», ― основных принципов социального партнерства, нарушение прав профсоюза и работников предприятия, а также неисполнения действующего коллективного договора.
В митинге, проходившем перед зданием управления порта, приняли участие более 300 человек. Они держали в руках плакаты: «Нет ― произволу со стороны работодателя ОАО «Евраз НТМП», «Евраз, коллективный договор ― закон и для тебя», «Евраз ― нет правовому беспределу», «Евраз, нет снижению трудовых гарантий и условий коллективного договора», «Работодателя, не исполняющего закон, ― к ответственности» и другие.
Кроме того, в порту на другой стороне бухты состоялось массовое собрание работников. В нем приняли участие порядка 100 человек. На собрании также поднимались вопросы, связанные с ухудшением условий труда и неисполнением коллективного договора. Присутствовавшим на собрании работникам зачитывались письма поддержки и солидарности от других профсоюзных и общественных организаций.
«Необходимость проведения митинга, прежде всего, обусловлена нежеланием работодателя идти на конструктивный диалог в рамках социального партнерства, ― говорят в профсоюзной организации порта. ― Вместо диалога работодатель в одностороннем порядке, без проведения переговоров и учета мнения профсоюза, как представителей трудового коллектива, существенно изменяет действующий коллективный договор и его положения путем издания локальных нормативных актов. Данные действия являются грубейшим нарушением норм международного и российского трудового законодательства».
С конца декабря 2011 по январь 2012 года работодатель внес ряд изменений в колдоговор без проведения обязательных переговоров и учета мнения профсоюзной стороны. Профсоюз неоднократно выражал готовность вести открытый цивилизованный диалог в рамках социального партнерства, однако представители работодателя отвечали категорическим отказом.
«Все призывы за это время начать открытый цивилизованный диалог в рамках социального партнерства были проигнорированы, ― резюмирует председатель первичной организации РПД Находкинского порта Вячеслав Подшивалов. ― Если администрация порта не хочет идти на конструктивный диалог, предпочитает вызывать социальную напряженность ― это ее проблемы».
Профком считает, что руководство ОАО «Евраз Находкинский морской торговый порт» ведет целенаправленную политику снижения гарантий, предусмотренных действующим коллективным договором, и ухудшения положения работников. «Работодатель не раз высказывался о своем желании оставить от коллективного договора только общую, декларативную часть, а все остальное ему хотелось бы видеть в локальных нормативных актах. О каком социальном партнерстве может идти речь?» ― говорят в профкоме порта. Напомним, что действующий колдоговор был подписан 17 июля 2010 года. Его принятию предшествовала двухлетняя активная деятельность профсоюза.
По итогам прошедшего митинга была принята резолюция. В резолюции участников митинга профкому порта поручалось направить работодателю требования об устранении нарушений трудового законодательства и коллективного договора. В случае бездействия работодателя профком должен провести конференцию трудового коллектива ОАО «Евраз НМТП» для выдвижения соответствующих требований к работодателю и для начала коллективного трудового спора.
«Если бы с работодателем удалось договориться, никаких митингов бы не было. Это ведь не нужно ни нам, ни руководству порта, ― говорил председатель Российского профсоюза докеров Василий Козаренко. ― Но переговоры с работодателем зашли в тупик. Теперь профсоюз будет действовать строго по принятой работниками порта на митинге резолюции. Мы обратимся в государственные органы, к владельцам «Евраз груп», которой принадлежит порт. Будем обращаться также и к руководству страны». Автор: Лехтман Александр
|