Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.
Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.
Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.
Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Зарегистрирован в Минюсте РФ 29.11.2007 № 10577.
Данный порядок регулирует деятельность организаций и индивидуальных предпринимателей по проведению аттестаций рабочих мест, оформлению и использованию результатов аттестации, определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
Аттестация необходима для выявления вредных или опасных производственных факторов, в дальнейшем на ее основе проводятся мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Предусмотрено, что для проведения аттестации в организации издается приказ по созданию специальной комиссии, определяются сроки и графики проведения необходимых работ. Приказ устанавливает форму карты аттестации рабочего места по условиям труда и другие формы документов.
Порядок вводится в действие с 1 сентября 2008 года.
Что меняется
Порядок аттестации с 1 августа 2008
Действующий порядок аттестации
Расширен перечень целей, для которых необходимо проведение аттестации
Результаты аттестации рабочих мест используются в целях:
- подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным, периодическим, а также внеочередным медицинским осмотрам;
- расчета скидок и надбавок к страховому тарифу по уплате взносов за профтравматизм;
- принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;
- обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников
Не регламентировано
Расширен перечень должностей, которые рекомендуется включать в состав аттестационной комиссии
В состав аттестационной комиссии также рекомендуется включать юристов, специалистов по кадрам, представителей лабораторных подразделений, представителей аттестующей организации
В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений, медицинских работников, представителей профсоюзов, совместных комиссий по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива
Дано определение «аналогичных рабочих мест», оценить опасные и вредные производственные факторы, которых можно по результатам обследования 20% таких рабочих мест
Аналогичными рабочими местами, являются рабочие места, у которых одновременно выполняются следующие условия:
- профессии или должности одного наименования;
- выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
- использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
- работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;
- использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; как правило, одинаковое расположение объектов на рабочем месте;
- одинаковый набор вредных или опасных производственных факторов одного класса и степени
Не регламентировано
Установлен порядок аттестации нестационарных рабочих мест
Нестационарным рабочим местом является место с территориально меняющимися рабочими зонами.
Рабочая зона это часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой работники выполняют сходную по характеру работу или операцию
Не регламентировано
Результаты о проведенной аттестации необходимо отослать в трудовую инспекцию
После проведения аттестации работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации и сводную ведомость рабочих мест, в государственную инспекцию труда
30 января около здания Министерства образования и науки РФ на Тверской улице в Москве состоялась акция педагогов и активистов профсоюзов «Учитель» и «Университетская солидарность».
Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.
Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.
Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.
