|
 |
|
1 мая т.г. в Иркутском филиале ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» создана профсоюзная организация, вошедшая в состав Иркутской областной организации профсоюза работников АПК.
Однако сразу после этого руководство филиала начало кампанию по оказанию давления на работников – членов профсоюза, которые пытались защитить свои социально-трудовые права.
Начались увольнения работников. Под угрозой привлечения к материальной ответственности, их спровоцировали на прогулы, требовали написать заявления на увольнения по собственному желанию.
12 и 14 мая с руководством Красноярского франчайзинга состоялись переговоры. Сразу после этого начались гонения работников, принимавших участие в данных переговорах. Между тем, генеральный менеджер по Красноярскому франчайзингу все требования по восстановлению прав работников игнорирует.
На сегодня из Иркутского филиала уволены 2 человека – заместители председателя первичной профсоюзной организации. Под угрозой увольнения профсоюзный лидер Максим Домбровский и еще 5 работников – членов профсоюза. По словам Максима Домбровского, на все попытки отстоять права работников администрация отвечает еще большими репрессиями. Сегодня можно констатировать, что в Иркутском филиале ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» нарушаются: Совместное заявление Международного профсоюза работников пищевой и смежных отраслей IUF и Coca-Cola, Политика по правам человека СС НВС (компанией, разливающей Кока-Кола в России), трудовое законодательство Российской Федерации и законодательство о профсоюзах.
26 мая состоялось профсоюзное собрание, на котором было поддержано обращение, направленное на имя Генерального менеджера и HR-менеджера по Сибири и Дальнему Востоку. В письме изложены требования по устранению нарушений законодательства, в частности: восстановить незаконно уволенных работников Иркутского филиала компании, прекратить нарушение гарантий профсоюзной деятельности, а также преследование и дискриминацию работников по профсоюзному признаку. Кроме того, работники требуют прекратить нарушение трудового законодательства РФ (привлечение к сверхурочной работе без соответствующей оплаты) и организовать надлежащим образом учет и оплату рабочего времени. Руководству компании предлагается вступить в переговоры с профсоюзом с целью урегулирования данных требований.
29 мая с представителями первичной профсоюзной организации и вышестоящей организации профсоюза, международного профсоюза IUF встретился Генеральный менеджер по Сибири и Дальнему Востоку Андрей Тимофеев. Остается надеется, что в ближайшее время о ситуации, сложившейся в Иркутске, станет известно руководству компании, которая примет соответствующие меры по устранению нарушений законодательства.
По словам профсоюзных активистов, в случае, если их требования не будут удовлетворены, они готовы защищать свои права любыми разрешенными законодательством, методами.
КСТАТИ
Под требованиями Иркутского филиала компании «Кока-Кола ЭйчБиСи» начался сбор подписей не только в нашем городе, но и в других городах России.
В настоящее время уволенные работники готовят необходимые материалы для обращения в судебные инстанции.
О происходящих в Иркутском филиале репрессиях в отношении членов профсоюза информирован лично Директор по человеческим ресурсам компании «Кока Кола» Эд Поттер, который принимал участие в Глобальной встрече профсоюзов «Кока-Кола», проходившей недавно в Германии.
|
