Конфликт на литовских пивоварнях «Швитурис» в Клайпеде и «Утянус алус» в Утяне (принадлежат компании ВВН), который длится с декабря 2006 года, близится к финалу. 26 марта профсоюзы заводов направили администрации свои требования о повышении заработной платы работникам. Таким образом, они официально вступили с руководством компании в процедуру коллективного трудового спора. Если на всех этапах этой процедуры мнение профсоюзов не будет учтено, уже в мае работники остановят производство.

Конфликт на заводах разгорелся в конце прошлого года из-за выборочного увеличения заработной платы работникам. Профсоюзы заявили, что администрация нарушила коллективный договор, по которому ежегодное повышение должно касаться всех работников без исключения, а также потребовали дополнительного роста зарплат сверх того, что прописано в колдоговоре. Уже тогда профсоюзы намеревались вступить в коллективный трудовой спор, но не сделали этого, поскольку администрация формально выполнила положения коллективного договора.

В феврале-марте нынешнего года профсоюзы начали кампанию за увеличение заработной платы сверх установленного в коллективном договоре ежегодного 5-процентного повышения. И если в декабре представители работников требовали роста зарплат на уровне 14,4%, то сейчас 18- 30% в зависимости от категорий работников. «Мы посчитали, насколько увеличился объем производства, насколько выросла средняя зарплата по Литве за три года – она увеличилась на 65%, а у нас зарплата выросла за этот же период всего на 10% и даже меньше, поэтому мы подняли планку», – рассказывает Раймондас Тамошаускас, председатель профсоюзного комитета предприятия «Швитурис».

Администрация заявила, что эти требования нелогичны, что средняя зарплата по Литве все равно ниже, чем средняя зарплата на пивоварнях, а посему идти навстречу работникам отказалась. Это и стало поводом для начала процедуры коллективного спора.

«26 марта мы предъявили руководству свои требования. Нам должны ответить, удовлетворят наши требования или нет. Если нас не устроит ответ, что, скорее всего, и будет, мы инициируем созыв примирительной комиссии, если и там мы не договариваемся, тогда идем на забастовку. Уже сейчас ясно, что администрация не будет договариваться», – уверен Раймондас Тамошаускас.

С учетом всех формальностей забастовка может начаться через 4-5 недель, т.е. в мае. Но работники заводов уже полны решимости. «Я не могу по предприятию пройти. Люди меня останавливают и спрашивают: «Сколько можно? Чего ждет профсоюз?» Всем уже надоело ждать. Атмосфера на нашем заводе такая, что если мы скажем – будем бастовать, люди тут же остановят работу», – заявил профсоюзный лидер.