|
Компания Molson-Coors объявила о закрытии к концу августа своего пивоваренного завода в провинции Альберта (Канада), где 102 работника, представляемые Канадской профсоюзной ассоциацией – КПА (отделение 284), вышли 31 мая на забастовку.
Такое решение работники предприятия приняли в ответ на требование компании пойти на уступки в своих договорах о найме в условиях созданной работодателем исключительно дискриминационной двухуровневой системы оплаты труда, уже действующей для новых работников.
Каких-то полгода назад этому пивоваренному заводу компания Molson-Coors вручила награду под названием «Производство мирового класса» за производительность на глобальном уровне. Отвергнув на переговорах, предшествовавших забастовке, все предложения профсоюзов о снижении затрат, компания Molson-Coors заявила, что решение о закрытии предприятия было принято после окончания действия лицензионного соглашения с Foster's Group и в свете наметившего на рынке предпочтения к пиву в банках, а не в бутылках.
В качестве дополнительных факторов, повлиявших на данное решение, компания назвала также возникший производственный конфликт и сопротивление профсоюза резкому ухудшению условий труда. Пиво «Foster's» в Канаде, по 10-летнему контракту, теперь будет варить компания SABMiller.
Закрытие происходит несмотря на рост прибыли и рост цен акций компании. Производство будет перенесено на другие пивоварни Molson-Coors в Канаде.
2 августа два представителя КПА и компании встретились для обсуждения «увольнительного пакета».
Работники предприятия, многие из которых имеют трудовой стаж на заводе в несколько десятков лет, рассержены тем фактом, что компания отказалась даже рассмотреть те альтернативные варианты экономии производственных затрат, с которыми профсоюз садился за стол переговоров. «Мы сделали всё, что было в наших силах, чтобы предотвратить произошедшее, однако компания не проявила интереса», - заявил председатель отделения 284 КПА Гарт Сандерсон.
|
