|
Крупнейший в мире автопроизводитель, компания General Motors, готовится к новому этапу реструктуризации, на котором она планирует заменить дорогостоящих работников старшего возраста более дешевой рабочей силой.
Компания заявила, что готовится к новым шагам, которые к 2011 году снизят ее затраты в США на $5 млрд. в год. Она ведет с профсоюзом United Auto Workers переговоры о втором этапе своей программы по увольнению работников с выплатой отступных. Около 46 тысяч сотрудников компании имеют право выйти на пенсию, и те, кто решит получить отступные на февральском этапе, уйдут в апреле.
В сентябре прошлого года General Motors заключила с профсоюзом соглашение о переводе $51 млрд. обязательств компании по медицинскому страхованию в специальный фонд. Компания согласилась также платить рабочим ежегодный бонус в размере не менее 3% зарплаты в течение четырех лет. Взамен профсоюз, представляющий интересы 73 тысяч рабочих GM, дал согласие на увольнения. Вакансии займут новые рабочие, которым будут платить по более низким ставкам.
По мнению GM, программа по выводу рабочих на пенсию, фонд медицинского страхования и менее обременительные трудовые договоры позволит ей снизить расходы с $7 млрд. в год в последние 15 лет до примерно $1 млрд. в год, начиная с 2010 года.
|
