Организации, представляющие интересы работников образования столицы, достигли соглашения с мэрией Таллинна о повышении зарплаты на 22 процента.

Союз профсоюзов работников образования Таллинна, Таллиннское региональное отделение Эстонского объединения руководителей школ, Таллиннское объединение руководителей учреждений начального образования и вице-мэр Кайа Яппинен достигли соглашения, согласно которому минимальная ставка заработной платы педагогов в этом году повысится на 22 процента.

Согласно этому соглашению, зарплата классных учителей и младших педагогов основных школ и гимназий поднимется с 7800 до 9516 крон, педагогов с 8260 до 10 077 крон, старших педагогов – с 9440 до 11 517 и педагогов-методистов с 11 400 до 13 908 крон в месяц. Доплата за классное руководство тоже изменится. Вместо дополнительных 1200 крон, которые классные руководители получают на данный момент, им будет выплачиваться сумма в размере 1400 крон.

Не обделят и младших педагогов в детских садах и школах по интересам: их зарплата вырастет до 9516 крон, а зарплата педагогов – до 10 077 крон. Старший педагог и педагог-методист в таких учреждениях будут получать соответственно 11 350 и 12 950 крон в месяц.

По словам Кайи Яппинен, город должен относиться к своим работникам с большим уважением и пониманием: «Безусловно, городу нужны новые школы и детские сады. Мы можем до бесконечности реновировать школы, создавать новые места в детских садах, обеспечивать учебные учреждения новым современным оборудованием. Но для получения качественного образования красивого здания мало». По мнению вице-мэра, все усилия, затрачиваемые на улучшение условий обучения детей, пройдут даром, если в будущем не будет хватать педагогов, чтобы учить детей. Именно по этой причине необходимо обеспечить всем, кто работает в сфере образования, конкурентоспособную зарплату.

Повышение заработной платы работникам сферы образования стало хорошей традицией: в 2005 году зарплата повысилась на 8 процентов, в 2006-м – на 7 процентов, а в прошлом году на целых 18 процентов.