|
Зарплата работников предприятий всех видов собственности агропромышленного комплекса Украины, в том числе транснациональных компаний, в 2008 году должна повысится на 27%. Об этом в конце прошлого – начале нынешнего года договорились Профсоюз работников АПК и ряд украинских ассоциаций работодателей во время ежегодных переговоров о внесении изменений и дополнений в отраслевые соглашения. «Мы сумели убедить работодателей подписать положение о повышении основной заработной платы. И они обязаны ее поднять», – сообщила Светлана Родина, заведующая отделом экономической защиты трудящихся и социально-трудовых отношений профсоюза.
В 2006 году профсоюз заключил 6 отраслевых соглашений с Министерством аграрной политики Украины и различными ассоциациями собственников и работодателей солевой, сахарной, молочной, пивной, кондитерской и других отраслей пищевой и перерабатывающей промышленности, а также ассоциациями фермеров и сельхозпроизводителей. Соглашения заключены на три года и затрагивают все сферы социально-экономических отношений работодателей и работников. Ключевой раздел всех без исключения соглашений – оплата труда. «Государство устанавливает только минимальную заработную плату, все остальное регулируется соглашениями и договорами. К примеру, минимальная зарплата, гарантированная государством, с 1 января 515 гривен, а мы установили минимальную тарифную ставку в 610 гривен», – сообщила Светлана Родина.
По словам специалиста, профсоюзу постепенно удается восстанавливать систему оплаты труда, разрушенную еще в середине 90-х годов. Если тогда между зарплатами работников одной и той же специальности в отрасли был пятикратный разрыв, то сегодня всего двукратный. «Мы постепенно идем к межотраслевому и межрегиональному выравниванию оплаты труда, подразумевающую равную оплату за равный труд, а это можно сделать только через отраслевое соглашение. Мы устанавливаем размеры оплаты труда в зависимости от квалификации работников. Мы устанавливаем также минимальные гарантированные размеры должностных окладов. И нам это удается», – говорит Светлана Родина.
Незначительная доля заработной платы в себестоимости продукции – эта проблема характерна для всех стран СНГ и для Украины в частности. Поэтому профсоюз АПК проводит политику, направленную на увеличение фонда оплаты труда, и закрепляет ее в отраслевых соглашениях. В сельском хозяйстве доля зарплаты самая низкая, поэтому в по настоянию профсоюзной организации в отраслевое соглашение заложена норма, предусматривающая увеличение фонда оплаты труда работников на уровне не менее 30% от общих затрат предприятия.
Работодателей очень сложно приучать к выполнению отраслевых соглашений, но профсоюзу это постепенно удается. Уже есть много прецедентов, когда при рассмотрении исков работников о нарушении системы оплаты труда суд руководствуется отраслевым соглашением и наказывает работодателей, нарушивших эти соглашения. В целом, по мнению Светланы Родины, отраслевые соглашения с каждым годом становятся более эффективными и способствуют более качественной защите и социально-экономических прав и гарантий работников.
|
