Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.
Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.
Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.
Двадцать делегатов из железнодорожных профсоюзов 13 стран встретились на семинаре МФТ в Лондоне, Великобритания, где они рассмотрели влияние аутсорсинга (передачи работ внешним подрядчикам) на положение железнодорожниц, а также попытались рекомендовать стратегию организационной работы.
Первый семинар такого рода позволил профсоюзам обменяться опытом и примерами аутсорсинга, разработать новые способы реагирования на него. Семинар состоялся после того, как два года назад прошло первое в истории МФТ заседание женщин-железнодорожниц, на котором и была поднята проблема передачи ряда работ внешним подрядчикам, особенно по уборке и организации питания, что отрицательно сказывается на занятости женщин и на их участии в работе железнодорожных профсоюзов.
Семинар, прошедший на прошлой неделе, помог рассмотреть проблему в международном масштабе, проанализировать изменения на железной дороге и рассказать друг другу о том, как аутсорсинг затрагивает женщин. Среди выступлений и докладов на семинаре прозвучал совместный отчет представителей Национальной федерации железнодорожников Индии и индийского профсоюза железнодорожников NFIR. Они рассказали о том, как организуют в профсоюзы работников компаний-подрядчиков. Был заслушан доклад британского профсоюза транспортников об организации в профсоюз работников по уборке железнодорожных составов.
Делегаты рекомендовали использовать такую тактику, как создание контактных сетей, обучение и просвещение, рассказали о возможных методах организационной работы в компаниях-подрядчиках, а также подчеркнули необходимость более широко освещать проблемы работников-иммигрантов. Они также пришли к выводу, что важно и нужно действовать в отношении совместителей и временных работников, а профсоюзам следует проводить кампании и лоббирование в политических кругах против аутсорсинга. Кроме, того, они заявили, что очень важно продолжать бороться за изменение законов о труде, которые должны обеспечивать защиту всем трудящимся, в том числе работникам подрядчиков, а также продолжать требовать перевода временных работников на постоянные договора.
Отчитываясь о прошедшем семинаре, Моника Храпкович из канадского профсоюза Canadian Auto Workers сказала: «За эти два дня мы смогли обменяться опытом и идеями, которые дали нам новую энергию и заряд на будущее».
С.М. Котэсвари из индийского профсоюза NFIR добавила: «Сильным профсоюзам нужны женщины. Женщины общими усилиями могут добиться реальных перемен».
Великобритания: Делегаты из железнодорожных профсоюзов 13 стран встретились на семинаре МФТ в Лондоне, где они рассмотрели влияние аутсорсинга на положение железнодорожниц...
30 января около здания Министерства образования и науки РФ на Тверской улице в Москве состоялась акция педагогов и активистов профсоюзов «Учитель» и «Университетская солидарность».
14 февраля в Находке стартовала Неделя действий против удобных флагов. В первый день инспекторы ДВРО РПСМ посетили с проверкой четыре судна. Результаты оказались неоднозначными.
Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.
Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.
