Профсоюз, представляющий интересы работников кабинных экипажей Ирландии, пытается с помощью третьей стороны разрешить трудовой спор о навязываемом руководством авиалинии новом расписании летных смен.

Членская организация МФТ, ирландский профсоюз IMPACT (Irish Municipal, Public and Civil Trade Union), который представляет интересы работников кабинных экипажей ирландской авиалинии «Aer Lingus», заявляет, что руководство навязывает им новое расписание летных смен, которое нарушает договор, заключенный в прошлом году. Представитель профсоюза IMPACT заявляет, что хотя ситуация и была проанализирована Комиссией по трудовым отношениям LRC (Labour Relations Commission), профсоюз приветствует передачу дела комиссией в суд по трудовым вопросам.

Пятьдесят человек были отстранены от работы по причине отказа работать по новому расписанию. Из нового расписания изъяты любые обеденные перерывы на европейских рейсах, введены двойные смены, когда бортпроводники должны обслуживать рейс и туда, и обратно дважды в день из одного пункта отправления, что может привести к 11-часовому рабочему дню, и даже более длительному рабочему дню в случае задержки рейсов.

Нововведения также предполагают командировки работников кабинных экипажей на срок до 26 дней для работы в других местах, вдали от дома. Пока таких командировок не было, но работники, особенно те, кому необходимо ухаживать за иждивенцами, беспокоятся о том, как это скажется на их жизни.

«Мы просим трудовой суд вмешаться, так как мы понимаем, что проблему необходимо решить. Кроме того, мы уверены в своей правоте, и независимая третья сторона это подтвердит», - говорит представитель профсоюза IMPACT.

Профсоюз IMPACT продолжает настаивать на том, что любые сбои в расписании полетов происходят по вине руководства и из-за его решения отстранить работников от полетов. «Члены нашего профсоюза являются на работу, однако компания отправляет их домой. На этой неделе расписание рейсов авиалинии такое же, как и на прошлой неделе, когда работники кабинных экипажей работали так же, как они хотят и готовы работать сегодня», - говорит представитель профсоюза.

Профсоюз настаивает на том, что навязывание руководством измененного расписания летных смен не рассматривалось Комиссией по трудовым отношениям в прошлом году. Прошлогоднее решении комиссии гласит, что изменения расписания должны согласовываться с трудовым коллективом или же подлежат отправке на рассмотрение арбитража, решение которого обязательно к исполнению.