|
 |
|
Центральный союз профсоюзов отправил вчера Центральному союзу работодателей официальное обращение, чтобы начать переговоры о повышении минимальной зарплаты с нынешних 278 до 325 евро.
Они требуют, чтобы минимальная зарплата выросла уже в июле. В то же время союз рекомендовал своим членам просить о повышении зарплаты: в этом году минимум на 6,3%, а в следующем – минимум на 4,9%.
«Мы не пишем членам профсоюзов цифр, которые надо просить, просто координируем действия», - добавил глава Союза профсоюзов Харри Талига. Вчерашнее решение профсоюзов можно считать важным шагом – перемирие по зарплатам кончилось.
Талига назвал и причины его окончания. Во-первых, спад экономики сменился ростом. Во-вторых, цены быстро растут. «Цель – рост реальных зарплат. Чтобы сохранилась покупательная способность работников, рост зарплат должен полностью покрыть рост потребительских цен», - констатировал Талига.
Он также напомнил, что, когда год назад, были прерваны переговоры о минимальной зарплате, работодатели обещали вернуться к этому вопросу, когда эстонская экономика будет расти четыре квартала подряд, что сейчас и произошло.
Глава работодателей Тармо Крийс, говоря о повышении зарплат, осторожничал. У него не нашлось времени на комментарий, он не был в курсе требований профсоюзов, однако он заметил, что повысить минимальную зарплату в июле нереально.
«Хуже всего было бы, если бы каждые полгода вносились изменения», - заявил Крийс, указав на то, что трудовая занятость по-прежнему низкая, и если в некоторых областях предпринимательства есть следы улучшения, это не значит, что везде все в порядке.
«Подождем до осени, тогда будет больше информации о состоянии эстонской экономики, тогда поговорим, - добавил Крийс. – Не поручусь, но этом году минимальная зарплата, скорее, не вырастет».
Давление на зарплаты растет с каждым днем. В частном бизнесе зарплата уже несколько выросла. Департамент статистики зарегистрировал в 2010 году рост средней зарплаты на 3% и прогнозирует ее рост и в этом году.
Это, в свою очередь, беспокоит учителей, врачей, спасателей, медсестер и всех остальных, чья зарплата зависит от государственного кошелька.
Если в публичном секторе зарплаты останутся заморожены, как сейчас, а цены и зарплаты в частном секторе продолжат расти, увеличится вероятность того, что люди будут уходить из госсектора.
|
