|
 |
|
Медсёстры и другие работники системы здравоохранения Уэльса практически единогласно проголосовали за забастовку. Таким образом они выразили свое возмущение унизительный прибавкой зарплаты в 1%, предложенной правительством.
Профсоюз Unison заявил, что его члены, в состав которых входят медсестры, парамедики, ассистенты врачей и другие специалисты, проголосовали в пользу забастовки с перевесом 4 к 1. По мнению профсоюза, предложенная прибавка является неприемлемой, так как она составляет всего лишь 160 фунтов в год для всех работников фонда обязательного медицинского страхования (NHS) и не учитывает различные пенсионные программы или сменную работу.
Правительство выразило свое разочарование результатами голосования. Велика вероятность того, что акция будет похожей на 4-часовую забастовку, которую недавно провели медсестры в Англии и Северной Ирландии. Это произошло на прошлой неделе. За новой забастовкой могут последовать и другие.
Комитет по здравоохранению и профсоюз Unison встречается во вторник утром, чтобы обсудить следующие шаги. Забастовка в Англии и северной Ирландии на прошлой неделе была первой акцией работников системы здравоохранения за более чем 30 лет. За ней последовала аналогичная забастовка рентгенологов в понедельник.
Правительство Уэльса предложило повысить зарплату работникам системы всего на 1% без автоматического увеличение окладов, то есть сделать почти все тоже самое, что было предложено английским работникам медицинской отрасли. Правда, в предложении правительства Уэльса содержатся меры по дополнительной защите самых низкооплачиваемых сотрудников.
В забастовки в Англии участвовало 7 разных профсоюзов включая RCN, Unite, GMB, UCATT и British Association of Occupational Therapists. Другие профсоюзы Уэльса также провели голосование среди своих членов, но профсоюз RCN все еще ведет переговоры с правительством по вопросу оплаты труда.
Профсоюз Unite также провел голосование, но пока не планирует предпринимать акции протеста так как, по его мнению, на переговорах с правительством наметилась конструктивная динамика.
Региональный секретарь Unison в Уэльсе Маргарет Томас заявила: "Члены нашего профсоюза, работающие в системе NHS, послали достаточно четкий сигнал своему руководству о том, что они стоят больше этих жалких 160 фунтов. Комитет по здравоохранению Unison обсудит результаты голосования и свою реакцию позднее на этой неделе. Мы будем проводить дискуссии о том, какие потенциальные акции в Уэльсе могут быть скоординировано приняты в будущем вместе с нашими коллегами из Англии.
С 2010 года сотрудники системы здравоохранения наблюдали падение своих доходов на 10%. Эти самые работники фактически субсидируют правительство каждую неделю, работая тысячи неоплачиваемых часов. Сотрудники NHS четко и ясно заявили, что в этот раз правительство должно сесть за стол переговоров и предложить честную сделку".
Профсоюз Unison заявил, что его члены в Англии и Уэльсе голосовали из расчета 4 к 1 в пользу забастовки и 9 к 1 в пользу других форм индустриального протеста. Глава направления здравоохранения Unison Cymru Дон Боуден заявил: "Работники системы здравоохранения Уэльса в настоящее время недополучают приблизительно 15,136,891 фунтов за переработки в неделю. Наши члены не могут позволить себе увеличивать этот разрыв в системе оплаты труда".
Представитель правительства Уэльса заявил: "Мы разочарованы итогами голосования в Unison. Особенно теперь, поскольку в настоящий момент проходит конструктивные переговоры с профсоюзами в рамках Agenda for Change. Реальность такова, что бюджет правительства Уэльса на 2015/16 годы будет на 10% ниже в реальном исчислении, чем на 2010/11 годы. Уровень сокращения составляет около полутора миллиардов фунтов. В этих условиях у нас не остается никакого выбора, кроме как разработать некоторые ограничения выплат для сохранения рабочих мест в системе здравоохранения".
|
