|
21 февраля 2008 года Мещанским районным судом города Москвы вынесено решение о восстановлении в должности ремонтника искусственных сооружений Северомуйской дистанции пути Восточно-Сибирской железной дороги, председателя первичной профсоюзной организации РПЛБЖ Гаряшина Андрея Анатольевича.
Он был уволен 03.12.2007 по статье 81, ч.5 – неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. В соответствии с ТК РФ увольнение работника выборного профсоюзного органа производится только с согласия вышестоящего профсоюзного органа. Кроме того, обвинения в неисполнении трудовых обязанностей были предъявлены Гаряшину А.А. за то время, когда он находился на приёме у врача в связи с ухудшением состояния здоровья.
Профсоюз уже неоднократно восстанавливал работников, уволенных по данному основанию. Ничего особенного в данном случае нет, если бы не тот факт, что в судебном заседании представителем ОАО «РЖД» были представлены документы о том, что администрация предприятия направила документы на согласование увольнения в РОСПРОФЖЕЛ, который дал согласие на увольнение Гаряшина А.А.!?!?!? При этом Гаряшин А.А. являлся членом РПЛБЖ, а не РОСПРОФЖЕЛа.
В судебном заседании так же был представлен документ о том, что фельдшер, выдавшая справку Гаряшину А.А. о нахождении на приёме у врача, была уволена, якобы за то, что не имела права выдавать данную справку!!!??? Где справедливость? Работника уволили за то, что она добросовестно выполнила свои должностные обязанности.
В соответствии с решением суда за время вынужденного прогула в пользу Гаряшина Андрея Анатольевича с ОАО «РЖД» взыскивается сумма в размере 154 351 рубль. Сумма возмещения морального вреда 1000 рублей.
|
