Алексей Этманов

7 января председатель Межрегионального Профсоюза Работников Автопрома (МПРА) Алексей Этманов направил письмо генеральному директору ООО "Йура Корпорейшн Рус" в Ивангороде г-ну Ли Он Согу с предложением провести встречу для разрешения сложившейся на предприятии конфликтной ситуации. На днях рабочие завода - производителя автокомплектующих для Hyundai провели пикет в Кингисеппе, требуя от работодателя прекратить давление на членов недавно созданной профорганизации МПРА, признать профсоюз и вступить с ним в переговоры. Ситуацией в южнокорейской компании уже заинтересовалась районная прокуратура, глава которой посетил предприятие 21 января.

"Нам известно, - говорится в обращении, - что после уведомления о создании первичной профсоюзной организации рядом менеджеров Вашего предприятия были предприняты действия, которые мы расцениваем как неправомерное вмешательство в дела профсоюза и давление на его членов. Среди работников сотрудниками администрации были распространены заявления на выход из профсоюза, причем в нашем распоряжении имеются факты о том, что подобные заявления подписали даже некоторые сотрудники, никогда не состоявшие в МПРА.

В связи с тем, что подобная практика явно противоречит российскому и международному законодательству мы были вынуждены обратиться в государственные органы, к депутатам Государственной Думы и региональных парламентов, Президенту РФ, привлечь к происходящему внимание средств массовой информации, а так же широкого круга профсоюзных и общественных организаций, как в России, так и за рубежом. В настоящий момент МПРА рассматривает вопрос об организации широкомасштабной кампании за признание профсоюза на «Йуре» и против дискриминации его членов.

Вместе с тем, во избежание превратного истолкования наших действий, мы хотели бы подчеркнуть ряд принципиальных моментов и внести ряд предложений, которые, как мы искренне надеемся, будут способствовать нормализации отношений между профсоюзом и администрацией ООО «Йура Корпорейшн Рус».

• Единственной целью МПРА является соблюдение прав и рост благосостояния работников «Йура Корпорейшн Рус». Соответственно, мы заинтересованы в повышении производительности труда, качества продукции и хороших финансовых показателях компании. Мы, так же как и Вы заинтересованы в том, чтобы проблемы сотрудников «Йура» решались мирно, путем переговоров внутри предприятия, без привлечения госорганов, СМИ и общественности. Какие-либо действия, способные подорвать имидж «Йура Корпорейшн Рус» как стабильной, социально ответственной компании, нам невыгодны. Однако явно неадекватные меры, предпринятые против членов профсоюза, вынуждают нас занять жесткую ответную позицию.
  

• МПРА будет добиваться признания первичной профсоюзной организации на «Йура Корпорейшн Рус» всеми законными методами до тех пор, пока не будут достигнуты и документально закреплены взаимоприемлемые договоренности о гарантиях профсоюзной деятельности и порядке взаимодействия администрации и профсоюза. Мы готовы продолжать кампанию солидарности так долго, как этого потребуют обстоятельства...