|
 |
|
АвтоВАЗ, хотя постепенно и увеличивает расходы на оплату труда персонала, пока не хочет делать это на постоянной основе. Ожидаемую индексацию зарплат компания подменяет ежеквартальными премиями. Это подстраховка на случай резкого ухудшения экономической ситуации, считают эксперты.
Как рассказали в профсоюзе АвтоВАЗа, по итогам второго квартала 2011 года руководство автозавода решило вновь отложить индексацию заработной платы работникам. Взамен этому АвтоВАЗ уже второй раз в этом году выплатил сотрудникам единовременные премии. «В феврале была выплачена премия рабочим в размере 100% от тарифной ставки или оклада, руководителям, специалистам и служащим — 60% от должностного оклада. В июле единовременная выплата составила рабочим 80% от оклада, руководителям, специалистам и служащим — 50% от должностного оклада», — сообщил глава профсоюза АвтоВАЗа Николай Карагин.
Первая выплата обошлась АвтоВАЗу в примерно 560 млн руб., а объем второй не превысил 500 млн руб. «Если бы руководство АвтоВАЗа одобрило индексирование тарифных ставок и окладов, то повышение составило бы не более 5%», — пояснили в профсоюзе. Согласно отчетности АвтоВАЗа по РСБУ, в первом полугодии 2011 года на оплату труда персонала завод направил почти 10,9 млрд руб., то есть индексация на 5% потребовала бы дополнительных 550 млн руб.
Завод предпочитает разовые негарантированные премии, так как они не накладывают на компанию долгосрочных обязательств, рассуждает управляющий активами ФГ БКС Николай Солабуто. При этом, отмечает он, сумма, потраченная на премии, явно превышает возможные расходы на 5-процентную индексацию.
В 2009 году из-за экономического кризиса руководство АвтоВАЗа приняло решение приостановить действие пункта в коллективном договоре, который обязывает завод каждый квартал рассматривать возможность индексации заработной платы. Последний раз повышение тарифов и окладов работников завода (на 10%) проводилось в октябре 2010 года. Впрочем, на заводе убеждают, что и без индексации зарплаты сотрудников растут. Так, пояснили в пресс-центре завода, средняя заработная плата рабочих АвтоВАЗа по итогам полугодия 2011 года составила 21,9 тыс. руб. «Это на 40% больше средней зарплаты за аналогичный период 2010 года», — говорят на заводе.
Тем не менее в августе профсоюз АвтоВАЗа предложил руководству завода произвести повышение тарифных ставок и окладов с 1 октября по итогам трех кварталов текущего года. «Пока идет обсуждение, руководство должно посмотреть финансовые результаты по итогам девяти месяцев, потом будет принято решение», — пояснил Николай Карагин. Кроме того, соответствующее обращение к руководству АвтоВАЗа готовит и профсоюз «Единство», который уверяет, что у завода имеются финансовые возможности для этого. По итогам первого полугодия чистая прибыль АвтоВАЗа по РСБУ составила 2,1 млрд руб. против убытка в размере 724 млн руб. годом ранее.
|
