Вчера в Москве состоялась встреча лидеров профцентров стран G20. Саммит Labour 20 (L20) прошел в рамках мероприятий «Большой двадцатки», председателем которой в 2013 году является Российская Федерация.

Конфедерацию труда России представляли председатель Совета КТР Игорь Павлов и член Совета КТР Игорь Ковальчук.

Участники саммита L20 подготовили политические рекомендации и ключевые послания к начавшемуся сегодня совместному заседанию министров финансов и труда «Группы 20», включающую консультации социальных партнеров с министрами труда, а так же к встрече лидеров G20 в сентябре этого года.

Как объяснил Игорь Павлов, важным достижением мировых профсоюзов является сам факт недавнего создания группы Labour 20. «Профсоюзы добились того, чтобы их позиция учитывалась на уровне G20. И теперь, в сентябре, мы ожидаем услышать реакцию на наши предложения лидеров ведущих стран мира» - отметил Игорь Павлов.

В частности, речь идет о заключении Международной организации труда (МОТ) по жалобе КТР 2010 года. «Предложения профсоюзов по совершенствованию российского законодательства и практической защите права на свободу объединения пока так и не были претворены в жизнь, - заявил в своем выступлении на Labour 20 Игорь Павлов, - Именно на встречах уровня сентябрьского саммита лидеров G20 такие проблемы и нужно поднимать».

Напомним, что в заключении МОТ предлагается принять ряд мер для приведения законодательства РФ в соответствие с принципами свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров, а также «безотлагательно принять необходимые меры для удаления профсоюзных листовок из списка экстремистской литературы, и для предотвращения повторения подобных инцидентов».

В текущем году G20 в качестве стержневого приоритета для решения мировых экономических проблем официально выбрало обеспечение занятости и создание новых достойных рабочих мест. В-первую очередь, для сокращения безработицы среди молодежи.

Labour 20 и «Деловая двадцатка» (Business 20) вчера на пресс-конференции выступили с совместным заявлением «Основные принципы качественного профессионального образования». «Системы профессионального образования должны быть максимально тесно связаны с трудовой деятельностью, - отмечается в заявлении. - Значительная часть обучения должна осуществляться внутри самих компаний».

По мнению профсоюзов, ответом на молодежную безработицу может стать институт стажерства. Молодые работники должны иметь возможность на рабочем месте обучаться будущей профессии, а работники в возрасте – переобучаться на новые специальности. Речь идет не только о внесении соответствующих изменений в национальные законодательства, но внедрения новых практик взаимоотношений бизнеса и государства, бизнеса и профсоюзов.

Как отметил член Совета КТР Игорь Ковальчук, профсоюзы очень хорошо понимают, как этот механизм может быть использован для расширения практик неформальной занятости и ухудшения положения наемных работников. «Потому отдельно подчеркивается, что при создании таких рабочих мест должны соблюдаться основополагающие стандарты в сфере трудовых отношений. Достойная оплата труда, предоставление социальных гарантий и компенсаций, обеспечение охраны труда».- подчеркнул Игорь Ковальчук.