|
Как сообщил президент Союза металлургов Свердловской области, гендиректор УГМК Андрей Козицын, предприятия металлургического комплекса отрасли ежегодно увеличивают расходы на обеспечение достойного качества жизни работников отрасли. В прошедшем году размер средней заработной платы металлургов Свердловской области увеличился по сравению с 2005 г. на 19% и составил более 14 тыс. руб. Это на 24% превышает показатель в среднем по области.
Многие предприятия отрасли уже давно используют различные формы поддержки и организации подготовки своих кадров. Наиболее распространенной и, пожалуй, на сегодняшний день наиболее эффективной формой являются соглашения о сотрудничестве с профильными ВУЗами с последующим целевым обучением молодых специалистов по профессиям, востребованным на предприятиях.
«Важно обеспечить тесное взаимодействие предприятий и ВУЗов, как в части практики для молодых специалистов, так и в части переподготовки и повышения квалификации опытных работников», - отметил Андрей Козицын.
Традиционно большое внимание металлурги уделяют охране здоровья трудящихся и их духовно-культурному развитию, содержанию социальной сферы. Отметим, что крупнейшие металлургические предприятия области на охрану здоровья в 2006 г. направили более 2 млрд. руб. Всего же общая сумма социальных расходов, включая фонд оплаты труда и финансирование обязательств коллективных договоров, увеличилась в прошедшем году на 18 млрд. руб. и составила почти 38 млрд. руб.
Стандарты и практика применения корпоративной социальной ответственности будут обсуждаться 29 мая на конференции Российского союз поставщиков металлопродукции «Корпоративная социальная ответственность: достижение коммерческого успеха и эффективное управление нефинансовыми рисками».
|
