Рабочие деревообрабатывающего предприятия ООО “Мадок”, расположенного в Малой Вишере (Новгородская обл.), собираются бастовать. Два года назад они при помощи забастовки сумели договориться с директором о поэтапном повышении зарплаты на 80%. Но обещание не было выполнено.

Теперь профком прошел все этапы коллективного трудового спора, и если до 4 июня директор не прислушается к требованиям работников, на предприятии начнется бессрочная забастовка.

При советской власти нынешний “Мадок” был леспромхозом. Затем, в 1992 году, он был преобразован в совместное предприятие: половина принадлежала россиянам, половина - австрийцам. Но российская сторона не выполняла своих обязательств, и в итоге 100% капитала “Мадока” принадлежит австрийской компании Holzindustrie Leitinger.

В 2005 году на предприятии начались волнения - рабочие требовали повышения зарплаты. Директор не соглашался, началась забастовка. После забастовки директор Андерс Шольске подписал соглашение, в котором рабочим обещали повысить заработную плату на 80%. Обещание полностью не выполнено: зарплату должны были повышать поэтапно, но последнего повышения (на 30%), которое должно было произойти в июне прошлого года, не было. Прошел уже год, и никаких дальнейших повышений не предвидится.

Более того, с января этого года, когда пост генерального директора занял Герхард Игльзедер, рабочие стали жаловаться: зарплата опустилась на тот уровень, который был еще до забастовки. Об этом рассказал председатель профкома предприятия Василий Буждев:

- Сейчас люди получают иногда меньше, чем до забастовки (тогда средняя зарплата на предприятии составляла 10 300 рублей). И мы требуем выполнения подписанных уже соглашений. Директор не хочет нам идти навстречу, и еще 30 марта мы официально зарегистрировали коллективный трудовой спор. Все несколько затянулось из-за сопротивления директора.

При помощи юриста из областного комитета профсоюза мы прошли все процедуры по всем правилам: три примирительных комиссии, посредничество. Составили протоколы разногласий. В апреле устроили предупредительную одночасовую забастовку, но зарплату нам не повысили. В итоге 24 мая я вручил администрации официальное уведомление о том, что 4 июня начинается забастовка. Генерального директора пока на месте нет - он уехал в Австрию и вот-вот вернется вместе с управляющим концерна. Если навстречу нам пойдут, забастовку отменим. Если нет - будем бастовать до тех пор, пока соглашение не будет выполнено.