Некоторые учителя в Астраханской области из-за новой системы оплаты труда, которая с 1 сентября внедряется в 21 регионе в рамках нацпроекта, получили зарплату меньше прежней. Власти объясняют это проблемами с бухгалтерией.

По новой системе зарплата учителей школ состоит из базовой и стимулирующей частей. Последняя учитывает уровень образования преподавателя, стаж и специфику его работы, а также качество предоставляемых им образовательных услуг, в том числе и внеучебную деятельность.

"Мы столкнулись с тем, что у нас учителя начальных классов, имеющие среднее специальное образование, и не получающие надбавки за стаж, квалификацию, образование, потеряли 400 рублей.

Если и процент за качество эти учителя не будут получать, то особой разницы между новой и прежней зарплатой не будет", - рассказала в телефонном разговоре директор одной из средних общеобразовательных школ Камызякского района Надежда Фролова.

По словам Фроловой, надбавка за качество, которая должна учитывать мнение родителей, успеваемость учеников и другие параметры, будет начислена после заседания управляющего совета школы в конце четверти.

"Пытаемся только получить эту новую зарплату, но пока похвалиться нечем", - сказала Фролова, добавив, что в новой системе много всяких недоработок.

В Астраханской области отраслевую систему оплаты труда с 1 сентября ввели в школах двух пилотных районов - Ахтубинском и Камызякском.

В свою очередь, глава областного профсоюза работников образования Татьяна Бугреева заверила, что в этих двух районах уменьшения зарплаты не произошло.

"Перевести все образовательные учреждения региона на новую систему оплаты труда планируется уже с 1 января 2008 года, однако на эти цели в областном бюджете заложено лишь 100 миллионов рублей, вместо необходимых 165 миллионов, оставшиеся деньги правительство обещает найти до конца года", - рассказала Бугреева.

По данным министра образования и науки области Виталия Гутмана, среднее повышение зарплаты в указанных районах составило 18%.

"Меньше никто получать не стал, разве что у них изменилась нагрузка. Единственное, у кого может и не быть большого повышения это те, у кого нет высшего образования и маленький стаж работы, но это проблема всей страны, но они за счет коэффициента качества могу добрать", - пояснил Гутман.

По его мнению, все возникшие на стадии внедрения новой системы проблемы связаны лишь с бухгалтерским учетом.

"Проблема там одна, там это не проблема, а техническая ситуация, новая система расчетов. На каждого нужно переделать лицевые карточки. Проблем сегодня уже могло бы не быть, если бы не ситуация с бухгалтерией, потому что о каком бухгалтере можно говорить в селе", - отметил министр.

Проблемы с внедрением новой системы оплаты труда отмечаются и в других регионах.

В Чувашии, где школы с 1 сентября также выплачивают зарплату по новым условиям, ряд учителей за сентябрь получили зарплату меньше прежней. Местные власти объясняют это тем, что еще не все школы распределили фонд стимулирования, то есть не выплатили учителям надбавки за результативность работы. Но, по их словам, в октябре-ноябре ситуация должна выровняться.

В Краснодарском крае отмечаются единичные случаи снижения зарплаты из-за ошибок бухгалтерии, но, как уверяют кубанские чиновники, все эти случаи устраняются.