|
Прокуратура возбудила в отношении директора филиала «Шахта Алардинская» ОАО «Объединённая угольная компания «Южкузбассуголь» дело о правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях – нарушение законодательства о труде и об охране труда. 1 октября на «Алардинской» во время демонтажа дегазационного трубопровода произошёл несчастный случай.
Причина: исполнители во время производственного процесса действовали несогласованно. По убеждению прокуратуры, тяжёлые последствия не наступили бы, если бы работодатель – директор – обеспечил надлежащий производственный контроль, если бы в полном объёме проводился текущий инструктаж, имелась соответствующая документация.
Однако на шахте сложилась устойчивая практика нарушения требований трудового законодательства. Ещё в апреле работники Государственной инспекции труда в Кемеровской области устанавливали, что на предприятии после первичного инструктажа не проводилась стажировка на рабочем месте, не выполнялась программа обучения шахтёров. Так, в соответствующем журнале было отмечено, что 30 человек тренировались в дымном штреке, но фактически занятия не проводились. Те работники, чьи знания по охране труда заслуживали неудовлетворительной оценки, продолжали трудиться по прежним профессиям, повторную проверку знаний не проходили.
Не была укомплектована служба охраны труда. Не все работники обеспечивались спецодеждой в установленные сроки и по установленным нормам. По итогам проверки директор шахты был оштрафован на 5000 рублей. Но очередная, сентябрьская проверка показала: трудиться на шахте по-прежнему опасно, нарушения не устраняются. Что и подтвердил последний несчастный случай.
В соответствии с административным кодексом (ч.2 ст.5.27), если работодатель ранее уже подвергался наказанию за нарушение законодательства о труде и об охране труда, он может быть дисквалифицирован на срок от одного года до трёх. Поэтому прокурором города возбуждено административное дело. Материалы направлены в Мировой суд города.
|
