В результате проведённых прокуратурой Волгоградской области проверок в текущем году выявлено почти 10 тыс. нарушений законодательства о труде. Установлены многочисленные случаи уклонения работодателей от надлежащего оформления трудовых отношений с работниками, незаконное привлечение их к сверхурочной работе, в том числе и в выходные дни. Часто работодатели незаконно применяют к работникам штрафные санкции. Для устранения выявленных нарушений прокуратурой направлено в суды почти 5 тыс. исков в защиту прав трудящихся. Кроме того, в результате принятых мер прокурорского реагирования с 300 трудящимися заключены трудовые договоры, направленные на защиту их прав.

Как сообщает пресс-служба Генпрокуратуры РФ, установлены факты уклонения работодателей от приёма на работу инвалидов и несовершеннолетних лиц. При приёме подростков на работу не проводился их медицинский осмотр, не устанавливалось сокращённое рабочее время. Выявлены факты невыплаты несовершеннолетним заработной платы. Кроме того, наниматели часто не обеспечивали работникам безопасные и благоприятные условия труда. Более 60 тыс. жителей области трудятся во вредных условиях, а 9 тыс. человек заняты на тяжёлых работах. Руководители предприятий не организовывали обучение работников технике безопасности, не обеспечивали их спецодеждой и средствами защиты, что приводило к многочисленным случаям производственного травматизма и росту профессиональных заболеваний. В текущем году в Волгоградской области зафиксировано 143 несчастных случая на производстве.

По фактам нарушения правил охраны труда в суд направлено 7 уголовных дел. Принятыми мерами прокурорского реагирования, направленными на устранение указанных нарушений, более 1,5 тыс. должностных лиц привлечены к дисциплинарной и административной ответственности. Более 850 должностных лиц получили предостережения о недопустимости нарушения законодательства о труде и охране труда.

Результаты прокурорской проверки рассмотрены на расширенной коллегии прокуратуры области с участием областных руководителей Гострудинспекции, Комитета по труду, профсоюзной организации и других заинтересованных ведомств. Разработаны конкретные мероприятия, направленные на предупреждение нарушений в указанной сфере и своевременное принятие мер к восстановлению нарушенных трудовых прав граждан.