|
18 декабря состоялась конференция трудового коллектива ОАО "Волгомост" (входит в Строительный Объединенный Концерн Группы "СОК"), посвященная подведению итогов выполнения коллективного договора за 2005-2007 годы, и подписанию нового коллективного договора до 2010 года.
Действующий в настоящее время коллективный договор с трудовым коллективом предприятия был заключен сразу после вхождения ОАО "Волгомост" в состав Группы "СОК" и стал первым единым коллективным договором предприятия, как с сотрудниками головного офиса, так и с сотрудниками всех мостоотрядов компании. В этом договоре, регулирующем трудовые отношения в коллективе, были предусмотрены большие социальные льготы для сотрудников компании. В том числе, оплата добровольного медицинского страхования, ежемесячных пособий женщинам по уходу за ребенком до 3-х лет, полного или частичного содержания детей в дошкольных учреждениях. Кроме того - компенсации за обучение сотрудников, оплата оздоровительных путевок, единовременные выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами. В 2006 году в рамках этих статей расходов было выплачено около 28 млн. руб., а в первом полугодии этого года - 12 млн. рублей.
В связи с окончанием срока действия прежнего коллективного договора, участники конференции проголосовали за принятие нового договора на 2008-2010 годы. Главным отличием новой редакции стала еще большая социальная направленность документа. В частности, раздел "Оплата труда" дополнен пунктом о проведении ежеквартальной компенсации роста потребительских цен на товары и услуги, увеличится список и единовременных социальных выплат. Новым договором также предусматривается разработка программы по улучшению жилищных условий работников предприятия.
Стоит отметить, что благодаря проводимой, руководством предприятия социальной политике, с 2005 года предприятие значительно улучшило производственные показатели. В частности, объем строительно-монтажных работ за 11 месяцев 2007 года по сравнению с аналогичным периодом 2005 года вырос в 2,2 раза, выработка – в 1,8 раза. С 2005 года средняя заработная плата сотрудников предприятия выросла в 1,5 раза.
Как заявил генеральный директор ОАО "Волгомост" Владислав Дзиов: "достичь таких результатов удалось, в первую очередь, благодаря отличной и слаженной работе всего нашего 5-ти тысячного коллектива. Мы дорожим каждым сотрудником и намерены и впредь создавать самые комфортные условия для работы".
Группа "СОК" – одна из крупнейших частных компаний России, которая объединяет несколько десятков промышленных предприятий, занятых в различных отраслях отечественной экономики. Приоритетными направлениями деятельности Группы являются: производство автомобилей и автокомпонентов, продажа автомобилей, дорожное и мостостроение. Годовой оборот предприятий, входящих в Группу "СОК" по итогам 2006 года составил $2.95 млрд. На предприятиях Группы трудятся 50 тысяч человек.
"Строительный объединенный концерн" - это объединение предприятий, работающих в сфере мостового, дорожного и промышленно-гражданского строительства. Планируемая выручка "Строительного Объединенного Концерна" в текущем году составит около 17,5 млрд. рублей.
ОАО "Волгомост" основано в 1961 году в г. Саратове. В структуру компании входит 11 мостоотрядов по всей стране.
Предприятие специализируется на строительстве железнодорожных, автомобильных и городских мостов, путепроводов и транспортных развязок. За 46 лет "Волгомост" построил более 3 тысяч мостов и других транспортных сооружений общей длиной 230 км.
Среди объектов, на которых компания ведет свою работу на сегодняшний день - внеклассные мосты через Волгу в Ульяновске и Волгограде и многие другие объекты.
|
