Решением мирового судьи кондуктор биробиджанского предприятия «Пассажирские автотранспортные перевозки №1» Галина Дятлова восстановлена в своих трудовых правах. Об этом сообщила сегодня, 30 января, заведующая юридическим отделом, главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов ЕАО Марина Гордон.

Причиной судебного разбирательства стал конфликт, который возник между работниками обанкротившегося МУП «Биробиджанское пассажирское автотранспортное предприятие» и руководством созданных на его базе аналогичных транспортных структур. Чтобы не «обременять» себя лишними проблемами, со многими кондукторами и водителями директора новых предприятий заключили не трудовые, а гражданско-правовые договоры, применяемые, как правило, для оплаты разовой услуги и не предусматривающие социальный пакет для исполнителя.

По словам Марины Гордон, в числе пострадавших от произвола работодателей оказалась кондуктор Галина Дятлова, являющаяся председателем объединенной профсоюзной организации. Уволенная с прежнего места работы, она, после заключения с ней гражданско-правового договора, стала «оказывать услуги» а, фактически, как установил суд, трудиться в обществе с ограниченной ответственностью «Пассажирские автотранспортные перевозки №1».

«Но даже на таких условиях работу ей, начиная с ноября, не предоставляли, и женщина вынуждена была ждать когда «заказчик», он же работодатель, снизойдет и предоставит ей работу», рассказывает Марина Гордон. По словам профсоюзного деятеля, с Дятловой продлили гражданско-правовой договор до 31 декабря, однако в производственный график не ставили, при этом обещания дать работу продолжались. Куда-то уйти, найти другую работу кондуктор, официально числившаяся при «деле», не могла. А у нее на иждивении двое детей, она является опекуном своих внучек, других средств к существованию у семьи нет.

Чтобы защитить свои трудовые права, Галина Дятлова обратилась в Федерацию профсоюзов ЕАО, специалисты которой помогли составить судебный иск. Согласно статье 11 Трудового кодекса заставить работодателя заключить с физическим лицом трудовой договор вправе только суд – ни прокуратура, ни инспекция по труду волевым решением это сделать не могут.

Дело, аналогов которого ранее в местной судебной практике не было, рассматривалось мировым судом. После тщательного изучения всех обстоятельств, было вынесено беспрецедентное решение в пользу пострадавшего работника. Дни вынужденного «отдыха» будут оплачены Галине Дятловой в размере 2/3 ее среднемесячной заработной платы. Кроме этого биробиджанский кондуктор получит 5 тысяч рублей в качестве компенсации за причиненный ей моральный вред.

Руководителя ООО «Пассажирские автоперевозки №1» Осадчую Веру Васильевну обязали издать приказ о приеме на работу Дятловой с 1 июля (с момента заключения гражданско-правого договора) с оформлением нормального – трудового – договора. В настоящее время мировыми судьями Биробиджана рассматриваются еще два подобных дела по искам Кандинского Н.В. и Усольцева А.И., являющимися водителями ООО «ПАТП-3».