|
В ходе проверки, проведенной прокуратурой Красноселькупского района Ямало-Ненецкого автономного округа по обращению профсоюзного комитета муниципального унитарного предприятия «Энергия», вскрыты грубые нарушения требований трудового законодательства его директором Пуповым. Об этом сегодня, 11 марта сообщили в пресс-службе Управления Генеральной прокуратуры РФ в Уральском ФО.
Установлено, что указанный руководитель, ранее уже привлекавшийся к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, незаконно, в нарушение требований статей 15,57 и 154 Трудового кодекса РФ, угрожая увольнением, обязал всех работников предприятия подписать разработанные им дополнительные соглашения к трудовым договорам, содержащие дискриминационные условия, заведомо ухудшающие их положение по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством. Работников, отказавшихся подписать указанное незаконное соглашение, Пупов предупредил о предстоящем увольнении.
В этой связи по постановлению прокурора Красноселькупского района в отношении директора МУП «Энергия» Пупова возбуждено дело по части 2 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, по результатам рассмотрения которого постановлением мирового судьи он был признан виновным в содеянном и дисквалифицирован с запретом осуществлять деятельность по управлению юридическими лицами сроком на два года.
|
