|
 |
|
Профсоюз и администрация московской кондитерской фабрики «Большевик» заключили новый коллективный договор сроком на один год. Это первый колдоговор, который профсоюз подписал с новым собственником. В конце прошлого года фабрика перешла из рук французской транснациональной компании Danone в руки американской ТНК KraftFoods.
«Мы опасались, что со сменой собственника нам не удастся удержать тот социальный пакет, который был, а он был неплохой. Главная задача профсоюзной организации заключалась в том, чтобы не растерять какие-то позиции, – рассказывает Ирина Фролова, председатель профсоюзной организации. – Мы справились с этой задачей. Мы даже добились увеличения выплат по некоторым позициям. К примеру, мы увеличили материальную помощь многодетным детям и матерям одиночкам, материальную помощь на протезирование зубов. Немного, но увеличили».
Коллективный договор на «Большевике» всегда считался и до сих пор остается одним из лучших в пищевой промышленности Москвы. По соглашению, к примеру, работники могут получать материальную помощь при рождении ребенка, смерти близких, посещать бассейн. Каждому сотруднику, отработавшему на предприятии более 10 лет, администрация выплачивает компенсацию в зависимости от стажа. Работники также могут взять на фабрике беспроцентную ссуду, например, на лечение близких родственников или обучение детей, отправить своих детей в оздоровительные лагеря за счет предприятия. Ежемесячно каждый сотрудник получает кондитерские наборы с продукцией фабрики.
Профсоюз и администрация «Большевика» также договорились о повышении зарплаты производственного персонала не с марта, как это обычно было в прошлые годы, а с февраля. «В этом году зарплаты работников производства вырастут на 15%. Нам удалось не только проиндексировать зарплату на официальный уровень инфляции, но и добавить еще 2-3 процента», – сообщила Ирина Фролова.
|
