комбинат ОАО "Акрон"

На крупнейшем предприятии Великого Новгорода ОАО «Акрон» профсоюз и администрация комбината обсудят возможность повышения заработной платы, улучшения условия труда и другие социальные гарантии.

В начале марта новый профком ОАО «Акрон» представит администрации комбината предложения по внесению изменений в коллективный договор. Напомним, в мае 2011 года истекает срок действия коллективного договора в ОАО «Акрон». Основными положениями документа закреплены условия труда и перечень социальных гарантий.

Документ сформирован по результатам проведенного исследования среди работников химкомбината, в котором они высказали предложения по внесению изменений в коллективный договор. Предложения касались вопросов заработной платы, социальных гарантий и наиболее эффективных форм взаимодействия между работодателем и представителями работников. В настоящее время на ОАО «Акрон» трудятся более 3500 тыс. человек, средняя заработная плата составляет 27,9 тыс. руб.

Профсоюзным организациям сегодня не так легко работать. Практически все предприятия химической отрасли приватизированы, у каждого свой собственник, у каждого свои интересы. Сейчас уже нет времени на риторику и пустые разговоры. Мы нацелены на ведение конструктивного диалога, чтобы решить проблему нового договора. Если этого не случиться в ближайшее время, дальше может быть уже слишком поздно. Сегодня в профсоюзе предприятия сложилась непростая ситуация, и есть люди, которые отказываются от конструктивного диалога. И те, кто затягивает этот процесс, действуют лишь в собственных интересах. А выборы в областную думу лишь подогреют желания некоторых лиц получить политические дивиденды,  отметил Сергей Бусурин, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон».

Действительно, профсоюзная ситуация в открытом акционерном обществе «Акрон» неординарная. Двоевластие, которое сегодня практически сложилось в профсоюзной ячейке, уже давно и окончательно утомило и запутало членов профсоюза. Напомним, что точкой отсчёта в разъединении акроновской первички считают ноябрь 2009 года. На очередной отчётно-выборной конференции многие выступили за выборы нового председателя профкома, но к согласию не пришли. Собрание распалось на части, и сторонники бывшего профсоюзного руководителя Сергея Яна, уйдя из зала, избрали свой комитет, возглавляемый Станиславом Мельниковым, а его противники  свой.

По закону вновь назначаемые или избираемые руководители и организации обязаны регистрироваться в органах юстиции, чтобы официально представлять организацию. Документы на регистрацию были поданы и новым профкомом, и тем, который возглавил Станислав Мельников. Но для органов юстиции ситуация показалась нонсенсом, и все получили отказ.

Законодательство России в части урегулирования вопросов общественных организаций имеет пробелы. Не проработан вопрос прекращения регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц по истечении срока полномочий избранного лица. То есть, по сути, профсоюз «Акрона» оказался в правовом вакууме. Срок полномочий прежнего председателя истек в 2009 году. Последняя запись о председателе ППО ОАО «Акрон» в ЕГРЮЛ была сделана в 2002 году, прокомментировал Сергей Бусурин. Запись может быть изменена только при предоставлении документов подтверждающих факт легитимности проведенной конференции в объеме достаточных для органов юстиции. Но на сегодняшний день этот процесс искусственно затягивается прежним руководством профкома.

Однако эти проблемы не мешают новому профкому выполнять возложенные на него функции. Так, в октябре избранный профком провёл отчетно-выборную конференцию. Был избран его состав, председатель Сергей Бусурин. По его словам, профкомом были проведены непростые переговоры с администраций по выполнению коллективного договора, с 1 января 2011 года на предприятии увеличен фонд заработной платы на 9%, продолжаются переговоры по повышению зарплаты в дочерних предприятиях, начата работа над коллективным договором. В это время второй профком (из сторонников Яна) продолжает начатые политические игры и в ход идут все возможные методы: суды, обращение в коллекторское агентство для сбора денег, выданных из кассы взаимопомощи. Ради собственного пиара экс-лидер готов прорываться на любое культурно-массовое мероприятие, проводимое для работников предприятия, даже если ему придется идти несколько километров на лыжах. Вот только разрешить конфликт и признать мнение большинства бывший руководитель профкома Сергей Ян никак не хочет.

Надо сказать, решить вопрос профсоюзной войны пытались на разных уровнях и вновь избранный руководитель областного профсоюза Василий Федосов, и руководство области, представители ФНПР, да и администрация предприятия за стол переговоров садились уже не раз. Участвовали в переговорах представители бывшего профкома, и представители нынешнего, работающего на территории предприятия профкома, но, похоже, поскольку до выборов в областную думу времени еще много, то экс-лидеры, желающие зарабатывать очки на этом конфликте, не успокоятся.