|
 |
|
Преподаватели МФТИ считают абсурдными требования «не проводить встречи и переговоры, касающиесяработодателя» и «не давать интервью», зафиксированные в новой форме трудового договора, которую сейчас их вынуждают подписывать. «Работодатель нервозно пытается регламентировать право сотрудников обмениваться информацией вне Физтеха, — говорят в профсоюзе «Университетская Солидарность». — Несмотря даже на то, что трудовой договор может нормировать поведение исключительно на рабочем месте, в учебной аудитории или научной лаборатории».
Заявление о нарушение своих прав сотрудники вуза передали в прокуратуру.
Жалоба от профсоюзной организации «Университетской солидарности» Московского физико-технического института была передана прокурору Зюзинской межрайонной прокуратуры Юрию Басову. Вооружённые правовыми заключениями ведущих экспертов в области трудового законодательства, преподаватели МФТИ намерены добиться отмены пунктов трудовых договоров, запрещающих общение со СМИ и не дающих работникам защищать свои права.
Преподаватели одного из ведущих национальных исследовательских университетов обратили внимание, что такие формулировки контракта, как «не делать без предварительного согласования с работодателем какие-либо заявления и не передавать документы или информацию о работодателе и его деятельности…», «Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся работодателя…», «условия настоящего договора не подлежат оглашению…» и т.д.. — противоречат ст. 29 Конституции РФ, а также закону «о коммерческой тайне» и Трудовому кодексу. Так же в своей жалобе в прокуратуру преподаватели обращают внимание, что пункты 2.2.4, 2.2.14 и 9.3 новой формы трудового договора фактически запрещают работнику защищать свои права и интересы в том числе и через обращения в профсоюзы.
Ситуация со свободой слова в «Физтехе» вызвало беспокойству у члена Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) и президента Конфедерации труда России Бориса Кравченко.
«Сегодня некоторые работодатели пробуют неправомерно ограничивать конституционные права своих сотрудников, чаще для этого придумывают различные "этические кодексы", но в МФТИ решили внести ограничение напрямую в трудовой договор, — отмечает Кравченко. — Однако в МФТИ действует активная организация "Университетской солидарности", поэтому у преподавателей, объединенных в профсоюз, есть хорошие шансы заставить администрацию уважать свои права преподавателей и отменить противоречащие закону пункты типового трудового договора».
В начале сентября профорганизация Физтеха обратилась к ректору с требованием исключить данные пункты и разработать вместе с «Университетской солидарностью» типовой трудовой договор, отвечающий интересам сотрудников вуза. Но ответа в установленный законом семидневный срок от администрации не последовало.
В профсоюзе сообщают, что не ограничатся жалобой в прокуратуру и будут любыми законными методами добиваться отмены неконституционных пунктов договора.
Кроме этого в своем заявлении профсоюзные активисты просят прокуратуру привлечь к административной ответственности ректора Николая Кудрявцева за игнорирование требований профсоюза действовать в рамках закона и начать переговоры об изменениях в трудовых договорах.
Подробней о ситуации в МФТИ можно узнать по телефонам:
+7 915 259-86-19 (Максим Балашов, председатель профкома ППО работников МФТИ);
+7 915 212-40-07 (Владимир Комов, оргсекретарь профсоюза «Университетская солидарность»).
|
