|
С момента создания Национальной службы посредничества и примирения Луганская область лидирует в Украине по количеству коллективных трудовых споров. В течение 2007 года отделение НСПП содействовало разрешению 26 споров с 79 требованиями наемных работников на 14 предприятиях. Это составляет более 16% от общего числа конфликтов по Украине. Об этом сообщили в Луганском отделении Национальной службы посредничества и примирения.
Также об уровне конфликтности области свидетельствует проведение в 1 полугодии текущего года 12 забастовок и акций протеста, что составляет 29,3% от их общего количества по Украине. Основные причины такой протестной активности – нарушения прав наемных работников.
В связи с такой ситуацией назрела острая необходимость встречи представителей организаций, заинтересованных в снижении напряженности социально-трудовых отношений на предприятиях области, с целью выработки дальнейших путей сотрудничества в этом направлении. По инициативе отделения НСПП такая встреча за «круглым столом» состоялась 18 июля на базе Федерации профсоюзов Луганской области.
Начальник отделения НСПП в Луганской области Анна Мосина представила общую картину коллективных трудовых споров, причин их возникновения, особенностей разрешения, роль профсоюзов в их предупреждении и урегулировании. Учитывая присутствие на заседании представителя организации работодателей, состоялся откровенный разговор о критическом состоянии отдельных предприятий, таких как: ГОАО ЦОФ «Маяк» г. Свердловск, КП «Стахановское трамвайно-троллейбусное управление» г.Стаханов, ООО «ПП «КАРАТ» г.Брянка и др., обсуждались причинах такого положения и путей выхода из него.
Особый акцент был сделан на трудностях, с которыми сталкиваются стороны при разрешении конфликтов, предложениях по изменению и дополнению действующего законодательства в сфере коллективных трудовых споров.
По результатам работы «круглого стола» были разработаны Рекомендации, включающие в себя конкретные меры по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров и содействию их разрешения.
|
