|
Нанимателям нужно продлевать контракты с работниками на 3 года и более. Такую точку зрения высказал заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Валерьян Король.
Он принимал участие в выездном заседании коллегии Департамента госинспекции труда Министерства труда и социальной защиты, которое проходило в Витебске.
Как свидетельствует анализ проверок, проводимых министерством, значительная часть контрактов нанимателями, независимо от формы собственности, продлевается на 1 год. По мнению Валерьяна Короля, 1 год - достаточный срок для того, чтобы узнать работника. Если он устроил работодателя, то контракт с ним необходимо продлевать на три, а то и пять лет. "Это заставляет работать человека на перспективу и дает уверенность в завтрашнем дне, а от нерадивого работника можно избавиться независимо от срока действия контракта", - считает заместитель министра.
Валерьян Король напомнил, что указ президента от 23 августа 2005 года №392 предоставляет нанимателям право заключать контракты в соответствии с действующим Трудовым кодексом на срок до 5 лет, при этом наем на 1 год считается минимальным и носит рекомендательный характер.
"Условия заключения контрактов на длительные сроки необходимо оговаривать в коллективных трудовых договорах между профсоюзами и нанимателями, это обеспечит правовую основу и защитит работников", - добавил он.
|
