На прошлой неделе работники гражданской авиации Турции одержали значительную победу и добились договоренностей с руководством турецкой национальной авиалинии. Таким образом завершился длившийся два месяца трудовой конфликт по оплате и условиям труда.

Договоренности были достигнуты в ходе последнего раунда переговоров 27 августа, когда были приложены все усилия, чтобы избежать забастовки, запланированной профсоюзом работников гражданской авиации Hava-Is, членской организации МФТ. Усилиями Министерства труда за стол переговоров удалось пригласить руководство турецкой авиалинии и представителей профсоюза, после того как предыдущие переговоры о коллективном договоре зашли в тупик.

Новое соглашение содержит прибавку к зарплате размером 19% для тех, кто получает меньше всех остальных, а тех, кто получает максимальную зарплату, ждет прибавка 13%. Ожидается, что к концу года показатели инфляции опустятся ниже 7,5%. В следующем году зарплаты трудящихся, членов профсоюза, должны увеличиться на 3% в первом полугодии и на 4% во втором полугодии. Однако в соглашении указано, что если инфляция превысит заданные показатели, то работники авиалинии автоматически получают компенсацию инфляционной разницы в течение шести месяцев. В дополнение, условия труда сотрудников летных экипажей значительно улучшатся. В том числе, удалось улучшить ситуацию с расписанием полетов, продолжительностью несения службы, периодами отдыха и правами матерей.

Президент профсоюза Hava-Is  Атылай Эйчин разъясняет: «Наша позиция была принципиальной, но мы были готовы пойти на уступки. Мы отказались от некоторых требований, но и не уступили в главном.

Кроме значительной победы по прибавке к зарплатам, договоренности также коснулись крупных положительных и всеобъемлющих изменений условий труда. Солидарная поддержка МФТ сыграла важную роль и помогла нам в нашей борьбе».

В прошлом месяце МФТ обратилась к Премьер-министру Турции с протестом против ареста трех наших сотрудников в период эскалации конфликта. Позднее их выпустили на свободу».