|
 |
|
МФТ приветствует принятое 11 декабря решение Европейского суда о том, что право на коллективные действия является основным правом трудящихся. В суде слушалось давно начатое дело о трудовом споре судоходной компании Viking Line и финского профсоюза моряков (Finnish Seamen’s Union - FSU), при поддержке МФТ.
Дело было передано в Европейский суд после того, как МФТ опротестовала решение лондонского коммерческого суда, попытавшегося помешать МФТ и профсоюзу моряков Финляндии прибегнуть к забастовочным действиям протеста в связи с необходимостью защитить рабочие места моряков на борту судна «Rosella» компании Viking. Лондонский коммерческий суд посчитал, что такие действия моряков не позволяют компании осуществить свое «основное право функционировать и свободно оказывать услуги».
В опубликованном 11 декабря заявлении Генеральный секретарь МФТ Дэвид Кокрофт сказал: «Мы приветствуем подтверждение суда о том, что право на коллективные действия, в том числе право на забастовку, является основным правом трудящихся и неотъемлемой частью основных принципов закона европейского экономического сообщества».
«В частности, согласно пунктам 43, 44 и 77 постановления суда, право на коллективные действия в защиту рабочих мест является законной защитой интересов трудящихся, что, в принципе, оправдывает ограничение одного из прав на свободу передвижения».
Он также сказал: «Как всегда, главное в том, как на деле реализуется и во что выльется это решение, а теперь именно апелляционный суд должен дать практические рекомендации по данному делу».
И в завершение он добавил: «Оспаривая полное отрицание основного права профсоюза коммерческим судом, мы потратили много времени, сил и средств, но достигнутое решение доказывает, что мы поступили правильно».
Выводы, которые сделал европейский суд, будут отправлены в апелляционный суд, и тогда апелляционный суд разработает практические рекомендации применительно к конкретной ситуации и тем самым окончательно разрешит трудовой спор.
|
