|
 |
|
17 июня работники завода по производству соусов Heinz в небольшом городке Джирджар в австралийском штате Виктория провели профсоюзное собрание, посвященное готовящимся сокращениям – и были оштрафованы за участие в нем на четырехчасовую зарплату. Предприятие планируется закрыть в январе 2012 года, и все 146 его сотрудников потеряют работу. Однако им до сих пор ничего не известно об условиях увольнения – и обсуждать этот вопрос, с точки зрения менеджеров, они не должны.
Союз промышленных рабочих Австралии (AMWU), куда входят все без исключения работники завода, поставил менеджмент в известность о проведении собрания, однако руководство предприятия так и не дало на него «добро». Это позволило менеджерам позднее объявить собрание «незаконной акцией» и оштрафовать его участников.
Работники, которых ожидает сокращение, стремятся узнать, когда точно будет закрыто предприятие, получат ли компенсации те, кто уже нашел новую работу, что станет с теми, кто долго работал на заводе, но не имел постоянного контракта. Heinz отказывается предоставить информацию, а на переговорах с AMWU отказывается выполнить даже те обязательства по сокращениям, которые уже прописаны в коллективном договоре. Профсоюз подал жалобу в государственную Комиссию по справедливым трудовым отношениям.
Впрочем, такое же пренебрежение компания демонстрирует и по отношению к работникам своего предприятия в Брисбане, производящего фруктовые и овощные консервы и соки. Heinz планирует перевести производство продуктов из свеклы в Новую Зеландию, при этом о будущей реструктуризации и связанных с ней сокращениях люди узнали из СМИ. Около 160 работников потеряют свои места, однако компания, как и в Джирджаре, попыталась запретить представляющему их Национальному союзу рабочих (NUW) провести собрание и обсудить грядущие перемены. Между тем, фермеры из района Локиер-Валли к западу от города, для которых завод был единственным покупателем их свеклы, получили уведомление о расторжении контрактов с июня 2012 года.
О закрытии пяти предприятий и сокращении 1000 рабочих мест (в том числе и закрытии завода в Джирджаре и сокращениях в Брисбане и Уогге-Уогге) было объявлено, спустя менее суток после того, как Heinz отчиталась о получении рекордной прибыли в 223,9 млн. долл.
Производство из Австралии будет переведено в Новую Зеландию на предприятие в районе Хокс-Бей, где «будет создано небольшое количество новых рабочих мест» (цитата из пресс-релиза Heinz Watties Ltd.) Впрочем, вскоре стало известно, что компания не планирует увеличивать число постоянных работников, а хочет обойтись привлечением людей из заёмного агентства.
В Польше, где производство будет передано с завода в Мендзыхуде на предприятие в Пудлизках, найм новых работников вообще не запланирован, Heinz рассчитывает просто увеличить нагрузку.
Выраженное президентом и исполнительным директором Heinz Вильямом Джонсоном стремление компании «увеличить эффективность производства и поднять производительность на глобальном уровне» - не более чем очередной виток гонки на понижение, в основе которой неустойчивая занятость, рост трудовой нагрузки, перевод производства на предприятия с более низкой стоимостью труда и давление на рабочих и профсоюзы.
|
